九十年代之老王家的鹵肉店！
俗話說東邊不亮西邊亮。
豬肉漲價的問題，短期內得不到根本性的改善。
王建國嘴上說著沒事，不用擔心。
可看著自己入股的那個小豬場，也有點發愁。
漲價的不隻是豬肉還有豬飼料啊。
要不是提前囤了些豬飼料，這會兒就該輪到自己給自己漲價了。
不過值得欣慰的是，經過了三次提價，生意居然也沒有回落多少。
而且因為豬肉產品的比重降低，物以稀為貴，反倒激起了些追捧的趨勢。
有些來的晚沒買到的老客，紛紛提出了預訂。
王建國跟李娟感慨“還是小看這些老饕了，那些生意不好倒閉的店家，有很大一部分原因，不是因為價格高，而是因為味道不夠好啊。
啥年月都有吃肉吃撐的，也有喝湯喝不飽的。我太想當然了，不能拿咱們這點兒家底去衡量彆人。”
李娟覺著老公太小看自己家的家底了，就暗格裡存的那那幾條珠串，托人到港城拍賣下，不說三代吃穿不愁，至少也能管的了誌強誌勇哥倆躺著養膘了。
不過曆史名人鄭板橋教子都說了，“淌自己的汗，吃自己的飯，自己的事情自己乾，靠天，靠地，靠祖宗，不算是好漢。”
為了還沒出世的第三代，躺平思想要不得。
王建國三人組又一次奔赴臨街廠區，看看能不能再榨出來點兒油水。
巡視完整個廠區後，老趙經理提出風牛馬不相及的淺見。
“建國啊，得給店裡員工加工資啊！當然我就算了，隨大流就行。”
王建國恨不得捂著小心臟後退兩步裝病弱。
利潤都損失這麼多了，還得給員工加工資。
老趙經理不愧是資深領導，大局意識一直不少。
給倒在老板椅上生無可戀的老板算賬。
“咱們現在員工工資比著機關單位的人高出不少，都能頂的上好廠的一線員工了。
可是，領導，今時不同往日，物價全漲了，最近市麵上其他私企用工工資也加上來了,這就顯不出咱們的優勢了。
再加上，咱們實行的每周一天半休假製度，實際上員工來回調配還是比較緊吧的樣子。
你看，工資差不多的情況下，如果隻是為了每月多兩天的休假時間，人家為啥非得要給自己整的累死累活的？”
老趙經理說的雖然有點兒誇張，比如王建國給員工的福利沒有算進去。
可也不無道理，離職倒不至於。
但是激發員工熱情可能就力度不夠了。
要不是銷售部的經理鄭光偉這會兒不在，王建國都準備當場開個高層會議，討論下怎麼加，如何加工資的事兒。
是的，加工資是肯定要加了，不加的話，這工資真沒啥動力。
誰出來乾活是奉獻自我的，還不是為了衣食住行，養家糊口。
隻有待遇配不上的付出的時候，才會用社會責任感激發人的主觀能動性。
比如······（不可說）
眼下三個人也可以討論，到會兒單獨跟鄭光偉碰頭也行。
正說的熱火朝天。有人敲門，聽聲音手還挺重。
張大偉反應的快，低聲道“總不是來租廠房的？”