37位分店經理聚會的事,總公司那邊業已傳得沸沸揚揚的了,說什麼的都有。
包總、常副總、孟副總等人之所以保持沉默,那還不是因為夏曉數能為公司賺取更多的利潤嗎?
見謝婷毓好長時間不說話,譚悅誠笑著問了問“怎麼了?”
謝婷毓心裡非常清楚,單單依靠夏曉數一個人的天才是走不了多遠的。
團隊,隻有依靠靠譜的團隊協作,大家才能走得更遠。
唐僧西天取經還得五人團隊齊心協力呢,孫悟空幾乎無所不能吧?靠他一個人能從大雷音寺求取到貨真價實的真經嗎?
謝婷毓琢磨過譚悅誠,感覺這人還行,夏曉數不大注意經營自己的團隊,這塊短板,謝婷毓打算幫他補上。
初創階段,團隊成員之間必須建立起最起碼的信任。
禮貌地回之以一笑,稍微遲疑了一下,謝婷毓到底還是把心裡話說了出來。
抬眼看了謝婷毓幾眼,感念於她的信任,譚悅誠也談了談他的真實感受。
“你或許有所不知,我那維修店眼看著快要維持不下去了,跟你們相比,我基本沒什麼退路,所以,遊戲手柄的事兒我就特彆上心。你剛才分析的非常在理,我看不如這樣,大家既然是一個團隊的,有些事兒,咱們得學著替小夏分憂才是,不能啥事都靠小夏一個人在那兒打拚。你發現沒有?貴公司之所以競爭不過‘瑚越堂’,很大程度上是因為公司上下都轉著小夏轉悠,絕大多數員工的潛能壓根兒就沒能激活,長此以往,貴公司未來前景堪憂啊!咱們這個團隊不能走貴公司的老路,你說,是不是這個理兒?”
十分意外地瞧了譚悅誠幾眼,謝婷毓心下很是滿意“果然沒有看錯他,往後呐,這人可以打交道。”
“高見!那咱就這麼定了,夏先生忙他的,咱們想到哪兒,商量商量就幫著他打理打理,不過,事後必須跟他說一聲。”
“那是自然!”
二人相談甚是融洽,這頓飯自然吃得很是開心。
……
過了兩天,譚悅誠電話告之謝婷毓,說他跟聶照煦談了幾次,譚悅誠發現,“鼎承鄴”那邊所圖甚大,人家壓根兒就沒把遊戲手柄的事當回事兒。
聽聞此言,謝婷毓不由地喜上眉梢。
“鼎承鄴”所圖為何可以暫且不管,隻要先幫著夏曉數把遊戲手柄的專利申請到手再說。
“遊戲手柄具體技術方麵我也挺不上手,這段時間就辛苦你了,你那邊腿腳跑得勤快些,隻要魏渙語、聶照煦他們兩邊的技術支持夠份量,相信近期就可以見到手柄樣品了。”電話這頭,謝婷毓顯得信心滿滿。
“為了自己的未來我也會拚一下的,隨時保持聯係啊!”
“好的!辛苦譚先生了。”
“都是一個團隊的,不客氣!沒什麼事兒,我掛電話了。”
“再見!”說罷,謝婷毓將電話給掛了。
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