第3章 新世界超常組織和平友好盟約機構_超凡大譜係_思兔 
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第3章 新世界超常組織和平友好盟約機構(1 / 2)

超凡大譜係!

夏修手握著銀色的手杖,靜靜地坐在乘客接送區的座位上,同時腦海裡麵正在閒聊著。

周圍是匆忙的旅客和告彆的情景,但他似乎與這一切隔絕,擁有自己的一片寧靜。

他身旁,一隻白毛紅瞳的狗和一隻灰毛綠瞳的貓安靜地匍匐著,偶爾搖晃著尾巴,似乎在享受這難得的平靜時刻。

嘟嘟嘟——

就在這份寧靜即將被周圍的喧囂完全吞沒時,遠處傳來了一陣漸近的汽車引擎聲,打破了這片短暫的平和。

聲音越來越近,直到一輛克萊斯勒十字火敞篷跑車以其獨有的優雅姿態緩緩駛入夏修的視線。

跑車的設計線條流暢,散發出一種低調而不失豪華的美感,銀色的車身在夕陽下閃爍著柔和的光芒。

夏修抬起頭來,目光穿過人來人往的乘客接送區,落在了那輛克萊斯勒十字火敞篷跑車的駕駛座上。

那裡,一個看似年僅十三、四歲的少年坐在駕駛席上,他的身上有著不同尋常的特征——少年有著狐狸的耳朵和尾巴,這兩處明顯非人類的特征在他身上顯得異常自然,仿佛是他與生俱來的一部分。

狐耳少年的裝扮同樣引人注目,他身穿的不是常規的衣物,而是一件類似於戰術外勤的背心,背心上布滿了口袋和細節。在這件背心外麵,他還套著一件黑色的外套,整體的裝束讓他看起來有些古怪。

嘟嘟嘟——

此刻,狐耳少年按著車上的喇叭,清晰的聲音在機場的喧囂中劃出一道特彆的音符,顯然是在示意夏修上車。

他那雙狐狸般的眼睛也在瘋狂的示意金發青年快點上車。

“好久不見,圖爾斯。”

夏修從座位上站起來,他手中提著的銀色手杖在空中劃過一道銀光,隨後輕巧地打開了克萊斯勒十字火敞篷跑車的副駕駛門。

他動作流暢地坐進車內,將手杖輕輕放置在腿上,身姿自如,身後的一貓一狗,麵對這款隻有兩座的跑車,似乎有些為難。但它們很快就找到了自己的位置,直接選擇站立在車後麵的尾翼上,靠著車身穩穩地站立。

圖爾斯忍不住轉頭瞥了一眼身後搖晃著尾巴,站立在尾翼上的一貓一狗。

他的眼角不自覺地抽了一下,那一瞬間的表情仿佛在說“你們高興就好。”

他並沒有多說什麼。

狐耳少年熟練地操作著跑車,輕踩油門,克萊斯勒十字火敞篷跑車便緩緩駛出停車位。

隨著引擎的輕吟和輪胎與地麵的輕微摩擦聲,克萊斯勒十字火敞篷跑車從拉瓜迪亞機場的接客區緩緩駛出,開始了它向著曼哈頓島所在方向的旅程。

跑車穿梭在傍晚的城市交通中,夕陽的餘暉將天際染成了一片橘紅色,為這座繁忙的城市披上了一層溫暖的色彩。

狐耳少年駕駛著跑車,他的狐狸耳朵在柔和的光線中微微顫動,尾巴輕輕擺動;旁邊,夏修手持銀色手杖,坐在副駕駛的位置上。他的金發在夕陽下仿佛鍍上了一層金輝,金色的眼睛深邃而平靜。

場麵在某種程度上還算和諧共存。

但是當金發青年開口說話之時,這份和煦就不存在了。

“艾迪西聯邦的相關法律這麼開放的嗎?小屁孩都能夠考駕照了,還允許上街?”

微風吹拂著金發青年的金發,他一臉好奇的對著圖爾斯發問道。

來了,來了,熟悉的腦溢血感覺又來了。

握著方向盤上的狐耳少年不自覺的青筋跳起,“我的年齡完全可以考任何形式上的駕照,任何!”

“看來艾迪西聯邦並不以貌取人。”夏修了然的點了點頭。

“嗬嗬。”圖爾斯臉上蕩起了一抹皮笑肉不笑的笑容。這金毛還是過去那副模樣。

“管理局在聯邦上的工作進度怎麼樣?”夏修在調侃了幾句老員工之後,就開始問起正事了,“我這次來艾迪西聯邦可是帶著任務的,亞當已經在管理局的外設譜係上把相關的工作行程下放到各級單位之中,我這次來艾迪西的第一步工作就是——落實管理局總部在艾迪西聯邦的建設工作,擴大管理局在艾迪西聯邦影響力。”

聽見上司的問候,圖爾斯的表情也變得嚴肅了起來。

此次的休·亞伯拉罕是以決議者以及管理局最高指揮人員駐紮在艾迪西聯邦,明眼人都能夠看出天國第四持劍人這次外派是為了候選人競爭積累政治資本,也是對方實際上開始全麵掌控管理局的初步嘗試。

“很麻煩。”

圖爾斯先言簡意賅的向金毛上司表示管理局在艾迪西的處境。

“首先就是總部建設,目前管理局實在太缺人手了。在這裡,內部與你相關的決策人員除了我、潘西·簡、你前陣子帶來的那顆缸中大腦之外,其他都是來自提天國各個部門各個派係調遣過來的天使。

說實話,我們和他們的磨合並不怎麼好,雖然天使們的素質頗高,而且執行能力也很強,但是他們跟管理局的本土人員還是存在一定的心理隔閡。

而且,金融法對於天使的限製太強,加之四君主的信徒和混沌的惡意和針對性腐蝕,使得作為指揮體係的[檢察官]頻繁出現失誤操控。我這邊有一個非常壞的消息,四君主的信徒好像開始對艾迪西聯邦的天使發布了獵殺指令,管理局已經有八支管理局隊伍和三支天國隊伍折在他們手裡了,其中有兩支天國隊伍的折損跟[彌賽亞]有關。

還有,[執行官]和[檢察官]這種製度已經嚴重阻礙了組織發展,管理局如果想要在艾迪西徹底駐足,並且將影響力擴大到50個州,甚至是交界地、黃金樹諸界……,那麼必要的組織改革是必須要推行的,目前的組織關係架構已經跟不上當前局勢的變化了。”

人才緊缺、內部屬於自己的政治勢力過少、初期的管理局人才製度跟不上新世界的變化、指揮體係被混沌針對、彌賽亞這攪屎棍……



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