一連串問題問下來，讓提拉克有些不知所措，之前他可從來沒有受到過如此程度的關注，他有些結結巴巴地說道：
“大人，支持夠多了，研究也很順利，就是，就是人有些少！”
人有點少？夏多一聽就明白了，這是需要“法術電池”了。
單個法師的精力始終優先，如果有其他法師配合他進行協同共鳴施法，那將大大減少自身消耗，就能進行更多次實驗了。
當然，人多了，也可以交由其他人進行實驗，隻要能讓實驗者充分理解項目主導者的想法，本質上和協同共鳴施法差彆並不大。
而因為提拉克與時之塔簽訂的契約直接買斷了新成果，他並不在乎讓更多人參與進來，反而人越多研究速度越快，他也能更快地得到他所想要的。
夏多也有些理解提拉克的想法了，不過他並不介意，反而樂見與此，或許時之塔的轉型就可以從提拉克的研究室開始。
想了想，他將迪恩拉到一旁，施展了隔音結界，然後詢問道：“現在組織有多少預備成員？有多少準成員？”
對於組織的成員，迪恩十分熟悉，聽到夏多的詢問，立刻不假思索地說了出來，“預備成員有七個，準成員25個，此外還有很多學徒也在積極向組織靠攏。”
“很好！”
夏多毫不吝嗇地稱讚了一聲，他沒想到組織的預備成員竟然有七個之多，這就等於說預定了七個正式法師。
此外還有25個準成員，算起來也都是有正式法師潛力的人，更彆說還有很多積極分子了。
不知不覺間，組織已經壯大到這種地步了，這也讓夏多更加確定時之塔隻有轉型一條路可走，因為已經有其他法師塔開始了。
“塔靈，開辟時之塔人事管理新權限，暫命名為‘學習小組’，將迪恩、薩米、埃德裡奇、德瓦恩的關係轉到學習小組。另外幫我預約德帕克法師下午4點見麵。”
“代行者夏多，新權限已開辟，具體權限請自行設置。”
夏多暫時並沒有弄出什麼特權來，隻是將組織獨立了出來，方便操作。
至於名字，組織已經不需要隱藏，因此名字還是需要的，隻是現在還是先用“學習小組”套著，正式名字以後再確定。
對於稱謂，夏多其實並不是很在意，隻要這個組織是他想要的那個組織就行了。
“迪恩，收到塔靈提示了嗎？”
“收到了，可是這個——”
“以後組織就是一個正式的組織了，將預備成員和準成員都添加進去，另外我再交給你一個任務，將提拉克發展成組織成員。”
“提拉克？”
“對！”夏多肯定地說道。
其實將提拉克拉進組織是他一早就有的想法，畢竟低階法師獨立主持一個專題項目，在時之塔諸法師看來有些離經叛道，隻不過事不關己，他們才沒有明確反對。
但從另外一個角度來看，提拉克其實是代表著發展、進步的力量，不管他本人的想法如何，他的存在就與組織的理念是一致的。
合作、開放、共享、共贏，為的是什麼，還不就是發展、進步嗎！
……
撤去隔音結界，夏多聽到其他人正在討論塔靈提示的新權限，提拉克也很好奇地問這問那，似乎對“學習小組”產生了不小的興趣。
“提拉克，我給你再增加六個人！”