“我明白了。”
聽完萊頓的講述，夏多也大致了解到對方使用瓷器方案的原因，主要還是成本問題。
不隻是方案本身的成本，還有方案背後的隱形成本，就比如說約束法陣，其實並不是那麼沒用，隻是沒有設計出專門針對魔膠怪特性的約束法陣。
但想要設計出專用法陣，顯然就需要投入更多的研究成本，不僅是在法陣這邊，還有對魔膠怪的研究。
不過，夏多倒也不至於一定要讓魔膠怪養殖場充滿魔法元素，儘管時之塔目前麵臨著越來越大的新法師就業壓力，但如果硬加魔法元素、憑空創造出不一定需要的魔法崗位，那就太過形式主義了。
魔法崗位還是要結合實際，可以創新，但不能憑空捏造，當然魔膠怪養殖場的崗位倒也不算憑空捏造，隻是在有更合適方案的時候，沒必要為了刻意增加魔法崗位而增加成本。
如今，時之塔已經有了新法師的中學教育計劃，隻等冬至之後就能開課，對於新崗位其實也沒有那麼大的需求。
或者說繼續深造就是夏多創造出來的新崗位。
這一刻，夏多也終於明白為什麼家鄉的大學總是不斷擴招，很大程度上就是為了緩解就業壓力。
無論是高中還是大學亦或是研究生，培養出那麼多人材，如果不能給他們安排就業的話，那勢必會成為社會不穩定因素。
這種情況下，通過擴招將這些人重新仍回學校，就可以大幅度地緩解就業力，給新產業、新領域的開辟提供更多的時間。
一旦開辟出新領域、新產業，那一下子就能容納很多畢業生，甚至會出現人才緊缺的情況，這才是從根本上解決就業問題的正確方法。
擴招升學就僅僅隻是緩解而已，如果不想著開辟新領域、新產業，擴招升學就會變成飲鴆止渴，越是擴招壓力越大，越是升學，越是浪費人才。
當這種情況達到社會、人民無法承受的程度，自下而上的變革就可能出現了。
……
所以從時之塔改製擴招、普及魔法教育的那一天起，夏多就始終將新法師的就業問題掛在心頭。
好在眼下一切都處於起步階段，又有家鄉以及赤心聯盟做參考，至少十年內，大夏領、時之塔這邊不會出現什麼動搖根基的大問題。
……
“法術約束也要納入考慮，這方麵伊努維奇可以留意一下。”夏多隨口留下指示，然後繼續參觀。
剛剛是從外麵掃了一眼，接下來就就是進入到養殖場內部，當然這更多是一個形式，對夏多自己來說有些多餘，但對萊頓等人卻一點也不多餘。
進入養殖場內部，夏多看到了中央占據了大部分麵積的方池內緩緩翻湧的池水，乍一看，裡麵就隻有一池子水，但其實還有著四隻互相纏繞在一起的透明魔膠怪。
“四隻一隻養，它們不會互相吞噬嗎？”夏多好奇地問道。
“正常情況下不會，雖然它們都源自同一個個體，但現在它們已經成為了獨立的個體，互相之前沒有互相吞噬的趨勢。”
“你說正常情況下不會，那什麼情況下它們會互相吞噬？”
“當養殖池裡的水少到一定程度後，他們就會互相吞噬，這其實也是養殖的一個階段。”
“當養殖池裡的水少到一定程度後，他們就會互相吞噬，這其實也是養殖的一個階段。”