等西神憐與千山雪繪談完話以後。
正坐在旁邊不遠處的幻月玫櫻作為聽眾，順勢隨口吐槽道：
“雖然不明白【國家公司化】到底有什麼意義……但是憐的公司，在規章製度這方麵著實是讓人不知道說點什麼……”
“過於的獨裁，而且是毫不遮掩的那種過度獨裁……就差直接說這家公司在搞內部暴政了。”
說著話的時候。
她的目光，很是複雜的看著自己麵前的某本小冊子——【紫色夢幻天公司員工規章製度手冊】。
內容並不多。
隻有二十頁不到。
其中，前麵的十九頁都是些基礎且常規的內容，在很多公司裡麵都可以聽到大家反複提及，並且通常都被當成純純的廢話，聽在耳中，罵在心中。
不過。
由於西神憐對於某些腦殘規矩不怎麼感興趣，再加上這些規章製度基本都是各個部門自己總結出來的玩意，大部分條款其實都比較合適，沒有什麼特意為難員工的條款。
沒有讓大家做些類似於垃圾桶裡麵不能有垃圾、休息室裡麵不能有人休息、辦公桌不能放私人物品、以工位為中心點方圓三米以內不能有紙屑、每天早上上班的時候提前一個小時到場開早會、午休的時候開完午休會再休息、下班的時候開完總結會再下班……令人感覺上司是個腦癱的條款。
但是……
在度過了十九頁很正常的內容以後。
在第二十頁。
西神憐終究是露出了真麵目。
【之前的內容，其實大都不重要。】
【本公司其實隻有六條規矩是必須要遵守的。】
當看到這句話以後。
幻月玫櫻直接就感覺到了事情的不簡單，不禁提起了精神。
【第一條：董事長的命令是絕對正確的。】
【第二條：董事長的想法是絕對正確的。】
【第三條：董事長的行為是絕對正確的。】
【第四條：要是覺得前三條規矩有錯誤，請反複參悟前三條規矩以洗滌自身的齷齪心靈。】
【第五條：要是覺得第四條也是錯的，請自行處理掉自己，公司不能容忍那等藏汙納垢的情況。】
【第六條：要是感覺自己做不到第五條，請不要迷茫與擔憂，反正到了最後，你肯定還是會合情合理的處理掉自己。】
“……”
麵對這六條意思過於明確直白的規矩，幻月玫櫻隻能說自己深受震撼。
在這個現代社會。
居然有公司敢於將這些玩意明目張膽的寫進員工規章製度手冊裡麵，並且還真的發放給各個員工，讓他們認真進行學習！？
這……
屬實是全人類的進步！！
有一說一。
除了西神憐的公司，幻月玫櫻是真的想不出還有哪家公司敢於這麼乾。
就算是那些資本味最為濃烈的資本國家，她都沒有聽說過哪家公司敢於這麼搞。
所以。
毫不謙虛的說。
西神憐這是在搞創新！！
很新很新的重大創新！！
走在了行業的最最最前沿！！
值得各個老板抱著謙虛的心進行深入學習！！
想來。
就算是華爾街之狼來了都得為之歎服，直呼此等理念先進且強大。
特彆是第六條！
那具有隱喻意味的內容，更是尤為震撼人心，能夠讓人領悟生死奧秘！！
聽到她的吐槽。
自詡老板娘，卻一直以來都沒有關心過什麼狗屁規章製度的千山雪繪也是微微一愣。
略感詫異的閃過一絲念頭：
‘什麼規矩能讓她主動吐槽西神憐？’
雖然從來沒有拿在明麵上說過。