林默進來後就時刻關注著在場各人的反應，直到劉震山叫他，才隨其登上領獎台，在自己的席位上落坐。
領獎台上的一眾人，分彆是戴老板、徐科長、廖廷輝、林文華、張宏鑫、劉震山、沈鬆、林默以及王明坤。
大會第一個議程，戴老板發表講話，沒有長篇大論半天，也就六七分鐘，不過內容不少，從情報處講到大家，從肯定大家的功勞，講到再創更大的勝利……
接著是徐顧煜發表講話，大致是接下來的工作範疇、要求等，未來工作的大致規劃，行動中的獎懲舉措等等……
接下來便是授銜頒獎，以及職務調整任命的環節，授銜嘉獎的很多，但職務基本隻是對現行的工作進行確認或微調。
徐顧煜先是通報了被委員長親自接見、授銜頒獎的林默四人的情況，然後才開始唱名授銜頒獎，由戴老板親自授銜頒獎。
除林默四人外，廖廷輝由少校晉升中校，張宏鑫上尉晉升少校，鄭君山跨兩級少尉升上尉，張競民少尉晉升中尉，呂永濤少尉晉升中尉……
除去上述校尉級軍官的晉升，普通軍士晉升的數量才叫大，大量的士官升一級二級，升到中士上士行列，甚至不乏從士官晉升至準尉少尉的，尤其以三隊為甚。
至於兵一級，因隊員基本為情報處精挑細選選拔來的，選拔前或加入後多數已升至士官，少數兵一級的也基本是上等兵，經過此一輪大規模晉升，老隊員中已經基本沒有普通士兵了，占功勞大頭的三隊更不用說，多數老隊員已經是中士上士。
職務的晉升調整，先說徐顧煜的安排，雖然軍銜沒有晉升，依舊擔任行動科副科長，但卻多了幾個頭銜，分彆是情報科機要主任，特彆行動組機要主任，以及情報處機要副主任。
機要主任，是最近新設立的一個職務，旨在加強各部門的保密工作，對機密、要務等事宜進行保密督導工作。
在情報處下轄科室、區站或部分獨立組、隊等一級設立機要主任一職，科室、區站領導下屬組、隊一級設機要專員一職，司保密機要工作。
徐顧煜的情報科機要主任這一職，名義上就是負責情報科的保密機要工作，當然，徐顧煜這項工作是有水分的，他隻能負責情報科中一個情報組的保密機要工作。
但同時，他又是這個情報組的實際直屬領導，全權領導負責這個組的一切工作，實際上是將這個情報組從情報科單拎出來，完全交給了徐顧煜負責。
而這個情報組，是專門抽調出來，專職負責開展對日的情報、滲透、偵查等工作，而徐顧煜全權負責此情報組的領導、協調、機要等工作。
行動科這邊，徐顧煜的職權範圍也進行了調整，全權負責領導行動二組，但同時也交出了另外兩個行動組的領導和管理權。
當然這並不代表徐顧煜無法調動另外兩個行動組，若有需要也是可以調動另外兩組協助的，畢竟行動科科長是戴老板兼任，如果有行動二組無法完成的大行動，肯定要彙報給戴老板，隻要戴老板點頭，這些都不會是問題，徐顧煜失去的是對這兩個行動組的日常管理。
其實嚴格來講，也並不能算失去，因為另外兩個行動組，一組是另一位副科長的勢力，目前主要是負責在軍警憲政及對我黨的行動逮捕的工作，而且兩人並不是敵對關係。
畢竟都是同屬戴老板的親信嫡係，雖有竟爭，但情報處又不光隻有兩人，更多時間還是穿同一條褲子一致對外，工作上也是心照不宣大致劃分了工作範圍，當然，對於老板分配的任務或自己掌握爭取到的線索情報，哪怕越過劃分，那也是各自安排，另一方也不會乾涉，畢竟情報處是戴老板的情報處，劃私人地盤那是什麼行為？能走到這一步的，與戴老板信任比，熟輕熟重都心裡門清。
至於剩下一組，負責的主要工作是對內安保，對外承擔一些重要人物、會議、活動等的保衛工作，防範刺殺、破壞等行動。
對於這一組的工作，兩位副科長基本插不上手，當然也並不願插手，畢竟這組不管對內還是對外的工作範疇，都可能涉及一些隱秘，這種事肯定直接向老板負責。
而對外的那些工作，涉及到的人和事，以兩人的身份地位根本說不上話，一旦出事，連回轉的餘地都沒有，所以兩人不能不敢也不想插手這一組，最多幫這組人處理一些日常工作一類事務。
所以說也不算失去，畢竟他本來就插手這兩組的工作，硬要說，就是從之前的有這個權利，但不對兩組行駛，變為了明確的沒有了這個權利。
至於情報科機要副主任一職，那就是個名副其實的虛職，壓根沒有行使的實權，當然，這是對於徐顧煜直接負責之外的地方，那些地方他無法行使，但他直接負責的地方彆人也插不進手。
當然了，這個位置更多的是在名義上提高徐顧煜的職權，方便他跨部門領導、協調相關工作，同時也規避彆人通過機要之類問題刺探插手他的工作，看得出，戴老板雖然設置了這一個新的職務，但同時也在防範著，畢竟有些人搞起內鬥來，那是見縫插針，而負責督導機密、要務一類工作，其中明顯有很大的空間可讓人做文章……
剩下的這個特彆行動組機要主任一職，情況跟情報科機要主任差不多，特彆行組問題，
接下來就是行動二組職務和工作上的調整，先說職務上的調整，林文華和張宏鑫繼續擔任二組組長與副組長，劉震山晉升擔任副組長職務。