話歸正題，另一部分職員，是接受的原鐵廠那一百多號老員工，以及一些新從這些老員工家屬中招募的雜工。
一處基地的正常運轉，自然不能單單隻有技師技工這些，還得有不少從事各種協助、服務的雜工，像是負責物料搬運、產品裝配組裝打包等的普通工人，還有食堂、衛生等後勤服務人員。
像這些沒有太多技術要求或簡單培訓就能上手的工作，基地也會優先選擇從這些職工家屬中招收，這些有技術有經驗的老職工，年紀多數不小，有的甚至已經不止一代後輩，這也算是為他們解決了部分後顧之憂。
當然，他們的後輩也是可以像那些研究基地的子弟一樣進修學習的，隻要通過某些考核就行，這些考核對那些研究基地子弟一樣。
隻不過相對於研究基地子弟，達標的人要少很多，畢竟這些人雖然有些技術和經驗，但總歸隻是鐵廠工人師傅，而且鐵廠效益還不太好，能提供給子弟的條件比不上那些人，就算跟他們學到了些手藝和技術，但這些跟修械所並不是那麼契合，除非是很優秀的，不然修械所並不會招收。
而且這邊基地都有一小部分雜工是研究基地子弟，畢竟提供再好條件，也免不了出現資質平庸、不爭氣的後輩，甚至很可能你就是這個家族無數輩人的智商巔峰。
研究基地子弟比這邊基地子弟基數還要大，這類人還不少，加上研究基地那邊，沒什麼生產製造任務，雜工需求更少，所以一些自覺水平無法留在研究基地的，就先一步將子弟安排過來了，而且如果不是李定橋到來，將那些子弟收編了一部分進保衛隊伍，過來的子弟還會更多。
目前鐵廠老職工，主要是跟隨在來的技師技工身後，協助對方拆卸、安裝設備，並向技工技師學習了解一些軍工方麵的常識、知識。
雖說修械所接收了這些有一定技術經驗的老職工，但不意味著他們能在這處基地繼續工作，他們的分配去向得依考核而定。
根據考核結果，可能有部分能留下，但大部分可能得下放到修械所的其他生產製造基地，甚至去到修械所負責生產原料、簡單零配件的工廠。
雖然都是在修械所旗下，但各種工廠基地也是存在高下之分的，最高一層自然是城郊第一基地，是修械所的研究基地和總部。
第二層就是此處籌備的第二基地，承擔試製、部分研發試驗、高精密武器生產、生產製造技術流程的開發完善、未來人才的培養等工作。
第三層就是有規劃，但現在還沒影的生產製造基地和工廠，承擔武器彈藥生產、製造、組裝等相關工作。
第四層，目前暫時存在於想法之中，是廠礦、冶煉、化工等為武器彈藥生產提供原料的工廠，以及生產武器簡單零配件的工廠，像是生產木槍托、彈匣套、槍套、背帶等等沒多少技術難度的玩意。
傳授這些老職工知識，是吳良棟親自吩咐辦的，一來給他們爭取的機會，減少對分配的抵觸，畢竟給了機會把握不住，可就不能把過錯都賴修械所身上了。
二來嘛，是想看看能不能出上幾個拔尖甚至意外之喜，畢竟能在鐵廠來來去去不知多少工人中拔尖被留下，說明他們身上多少具備異於常人的地方，沒能繼續往上進一步，說不定就是受製於鐵廠有限的條件。
後麵的事實也證明，吳良棟的這個猜測並不是空穴來風，這些老職工中確實有人喚發二春，拔尖甚至可以說意外之喜，成為了修械所在幾項工作中的重要關鍵人物。
至於來此進修學習的基地子弟們，因為基地還沒有步入正軌，所以除了安排他們自學或相互學習教授外，主要就是在設備拆解、安裝調試等工作中打打下手，目前還相對比較自在。
當然了，這其實也可以看作學習的一部分，畢竟熟悉了解自己將來將要操的設備，或者了解生產自己設計研發武器的設備，對於他們的工作還是會有很大幫助的。
這裡插一句，車間那邊目前安裝的設備，並不是修械所獲知到的那批專業軍工設備，隻是從黃家手中那批有用設備中挑的。
那批專業軍工設備，修械所目前隻接收了一小批，被優先供給城內老廠和第一基地使用了，可輪不到第二基地。
普通設備，第二基地這邊準備安裝兩個車間的，雖然第二基地也有軍工設備的優先挑選使用權，但對於一些簡單零部件、物品等的生產，也沒必要浪費那些先進設備的生產力。
另外，第二基地擔負著試製、完善技術工藝流程等責任，研究的武器下放批量生產製造前，還是得用普通設備製造測試，不然很可能出現你用先進設備製造的武器測試沒問題，甚至性能非常優異，但一批量生產就冒出各種問題缺陷。
畢竟種零部件很難達到先進設備的標準，有時候武器的設計，不是單純考慮武器的結構、性能這些，還得考慮能否造出合格產品。
目前兩個普通設備車間，已經安裝完成了一個，也就是之前見到的四個廠房中外觀較好那個製造廠房，也是鐵廠之前還在使用的那間廠房。
“噗噗……”李定橋正在仔細思索完善基地保衛章程，結果隱約聽到一串微弱動靜，不由抬起頭仔細聆聽。
結果就在他以為可能是個錯覺時，動靜再次傳來，他蹭的一聲站起，立馬從腰間掏出槍就往門外衝去。
屋中隊員雖不知發生什麼，但也立馬取槍跟出，一時間抽屈拉開椅子摔倒，乒乒乓乓發出一陣不小動靜。