陳子桓給邵帥的建議是“前期先委托工廠加工，搞清楚流程和這個行業的深淺！一定要檢驗好品質。
“過了前期就要在水貝建立加工廠，買地蓋太慢，可以收購其他的場子，也可以買其他的場子地皮直接改，但對方地的手續和廠子的手續必須齊全。
“場子設備購買問題聯係vivien就行。
“場子加工量上來後，我們在水貝也要有門臉櫃台，產能也可以往外銷一部分。
“商場的問題，vivien正和萬達的老板約時間，後續有結果了告訴你，你先按照這個順序準備。我也會爭取和萬達達成戰略合作，爭取到以後萬達到的地方都有我們周來福。”
現在“銀河科技”在互聯網江湖絕對是後起之秀，老板和ceo的拜訪，又沒有仇恨，萬達老板有時間肯定是要見一麵的。
邵帥抬起頭來看著他，問道“那我在有家奶茶那邊就結束了？”
她似乎還有些不太甘心。
“績效工資正常發給你！”陳子桓笑了笑，“你在那邊有些不上不下，後繼有些乏力。尤其是打蘇滬打的太費勁，成績不如劉佳和楊冬梅。
“我也知道這不是你的問題，但業務團隊本身就是業務說話的，你解釋彆人也不願意聽，還認為你在找理由。
“跳出來海闊天空，這邊的潛力很大，你是作為負責人，所有方麵全部獨立，寧做雞頭不做鳳尾就是這樣的。
“從資曆上你算是老員工，但肯定不算最老的那一批。業務上又不能確立絕對的優勢的前提下，後麵又源源不斷的新人冒出來，你在那邊隻能算做高管，成為不了核心。
“那邊的壓製也太多。陳小黑、劉佳、包括你的老領導楊冬梅，甚至我媽媽周美娟都在那邊看著。
“是我個人欣賞你才讓你出來的。”
陳子桓用手掐著她的下巴說道“周來福準備以後既做黃金珠寶首飾，也做玉石這塊。玉石這塊業務你不用管，回頭我讓我女朋友接手，回頭你和萬達下麵人對接的時候麵積談的大點，把這個麵積預留出來。
“店麵都你管理，你倆的業務沒衝突，她隻做玉石渠道端和加工定價端，你是總經理，她是副總經理。”
邵帥聽到後也沉默了。
沉默一會，頭趴在他胸上說道“那我能帶幾個人出來嗎？”
他想了想，說道“可以，但前期彆超過3個人，先打造兩個模範店出來，3個月後允許你再帶2個人。你也不用擔心，你走了你帶的體係也不是立馬拆了，你選一個接替者，我這邊扶她上位。”
“這邊的績效怎麼定？”邵帥問道。
陳子桓笑了笑“那就看你接下來的表現了”
······
“有花須折直須折，莫待無花空折枝。”
“梅花二度春意濃，翠枝嫩葉共風中。”
又是一番摧殘。
表現的相當不錯。
態度是令人滿意的。
陳子桓扶著靠枕坐了起來，點著了一根煙，姑娘靠在他腿邊。
和昨天的設想還是要有所區彆！
他想了想說道“績效怎麼定，還是要參考調研報告，行業怎麼定，稍微優於行業標準就行。你的話，算是合夥人吧！你每年拿總純利潤分成12，我那女朋友來了拿總利潤8，我作為投資人分走利潤80。”
她付出了，也要有所回報，等價交換，這很公平。
事情就這麼定了下來。
她也沒有討價還價的權力。
就是這麼霸道。
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