神級托尼老師！
第二天一早，秦空讓小周送梁安歌去炎京，梁安歌說“會不會太誇張了？我一個人坐一架飛機。”
小周連忙道“不誇張。我們就是為你們服務的。你們不飛，我們也沒事做。梁小姐記我的電話，要飛的時候告訴我就行了。”
秦空笑了，看著她上了飛機，跟他們道了謝，離開機場。
安排了一下時間，讓周芹通知人明天到雲裳公司麵試。
秦空從來沒有做過具體的管理工作。發型師、服裝設計師都倒都是他找的，這是他的專業範圍，看人還是準的。
他自己不做管理崗，所以對管理人才需要什麼樣的也很懵。
這方麵，卿總看人最準。
但是既然成為一個公司的董事長了，也不能什麼都依賴卿總嘛。
這已經是經過雲花人力資源部過過一輪的，才到他這兒來過最後一關的。
秦空看著周芹送來的簡曆，一個一個都是高材生，都有大企業管理經驗，有成功案例。
搞得秦空很緊張。
他見阿特爾德都不緊張，要麵試員工，倒緊張起來了。
不停喝水，不停看簡曆。
他還從來沒有這麼正式地坐在辦公室跟誰談過話。跟卿總、阿特爾德這樣的大總裁說話都比較隨便，地點也比較隨意。
八點，周芹進來說“秦董，第一位麵試者來了。”
“嗯。”秦空點點頭。
周芹就出去把人帶進來，然後又出去了。
秦空還低頭看簡曆，搞得麵試者也很緊張，難道秦老師對自己不滿意嗎？也不敢出聲打擾。
過了一會兒，秦空抬頭喝水，看到人站在麵前，笑了，“坐。”
“謝謝。”麵試者轉頭找椅子。
秦空從辦公桌後繞出來，坐在沙發上，伸手請麵試者坐在對麵。就開始泡茶。
就像在空發藝給客人泡茶一樣，瞬間自然了。
麵試者也隻好坐下。
秦空說“我沒有什麼要問的，你可以介紹一下你自己，隨便聊聊。”
麵試者愣了一下，最怕這種什麼都不問的啊！
整理了一下思緒，開始侃侃而談。
秦空一邊給他倒茶，一邊認真聽，也不打斷。
看他一杯接一杯喝完了一壺茶，秦空往門外指指，笑道“走廊那頭有衛生間。”
“啊！”麵試者站起來，“謝謝。”還真有點內急，就跑了。
秦空又叫下一個進來。
繼續給她泡茶，聽她講。
一上午都是這麼麵試的。
中午，周芹走進來，整理辦公桌上的簡曆，一個標記也沒有，問道“秦董選中了哪些人？”
秦空從簡曆裡挑了幾張，遞給她。
周芹看著還是什麼標記也沒有，好奇道“為什麼？”
秦空笑道“我隻記住了這幾個。”
周芹又看看簡曆，也不是履曆最出彩經驗最豐富的幾個。
她自己也是公共關係和人力資源專業碩士，求教道“秦老師是怎麼選的？”
秦空看看她，“我第一看穿著打扮是否大方得體，作為國際公司的管理人才，經常要與各方麵打交道，哪怕是與下屬上司打交道，也要有一個令人信服的形象。
第二看言行舉止是否灑脫自信。我不喜歡唯唯諾諾的人，也不喜歡囂張任性的人。第一種人沒有成長。第二種一旦得勢就會得意忘形。
第三聽他說話，觀察他的興趣。講到自己感興趣的事情，那個表情和語速是不同的。通過興趣，大致可以判斷他的性格和才能。
第四看有沒有原則，有沒有給自已定下行為底線就是不管遇到什麼誘惑都不能跨越的底線。
比如說之前跨國集團給一億，雲花團隊也沒有人動搖。這是是否會背叛和出賣團隊的基礎。
或者遇到美色誘惑，能不能保持清醒正直。作為時尚行業，經常要跟明星模特，名媛富豪打交道。要是心思太亂，行為不端，這種人是會影響整個公司聲譽的。
我曾經在這上麵看錯過人。所以特彆注意。
第五，就是看與我們是否誌同道合。雲花團隊，包括我帶領的發型師和設計師，是誌同道合的。不但自己求發展，也為了整個行業做出貢獻。
這個很容易看出來。這也是我們做企業的理念。必須相符，團隊才能和諧共進。錢給夠，有前途，待在一起開心，合作才能長久。
公司跟造型和攝影一樣，要有氛圍，令人感覺舒服。這是公司能給員工的，也是員工來共同形成這種氛圍。
總之，我選的這幾個人是我感覺比較舒服的，讓我感興趣的，情投意合的。”
周芹笑了，“謝謝秦董，讓我耳目一新呢！”
就拿著那幾份簡曆走了。琢磨著，如果是她來麵試，就會問一堆犀利的問題。結果秦董選人全靠眼光和感覺啊！
這就是創意總監嗎？
對於秦空來說，這已經是經過雲花人力資源部和周芹選過的，那硬件自然是過硬的。就像一件衣服質量可以了，就看好不好看，合不合身了。
一個時尚公司的員工也不能太呆板的，上下級關係也沒那麼明顯。就跟發型師和設計師們一樣，工作的時候就好好聽他的指導，平時就是可以把酒言歡的。
後麵幾天陸續又有麵試，都這麼選定了人。秦空已經得心應手，毫不緊張了，就泡著茶看對方緊張了。
也不是說緊張的人他就不要，有的人緊張起來反而很可愛。有的人倒是信心十足，一通胡侃，反而令人厭煩。
公司人員越來越充足，辦公室人越來越多。周芹天天都在辦公室，真的發現新進來的人員也能很快融入這個公司。看來還真是某些氣質合上了。
她倒成了最冷靜最呆板的一個。
秦空麵試的時候才過來。他一過來，周芹就發現，大家都跟他打招呼，尊敬他，又熱愛他。
這還真是情投意合啊！
秦空也沒什麼架子，大家都跟著設計師們叫秦老師，不叫秦董了。
雲裳公司初步成型，秦空走進辦公大廳，靠著一個格子間，“市場部的，準備出差，去跟雲花市場部交接，他們隻是暫時幫忙。你們要儘快上手。
第一批時裝店在十二月開業，雲花幫我們做好第一批六個店，後麵市場部要提交考察評估報告，有序地把店麵擴展到各個國際都市。”
市場部點點頭。
“生產部，準備到寧城，接收尚嘉服裝廠，建立透明的監管製度。這個參考花城雲花生產基地。到時，同樣有雲花生產部幫助我們。但是，我們自己要儘快掌握，接管。”
生產部點點頭。