見話不投機，老徐說“反正不能再搞了，群眾有反映，這不合適，得停下來。”多年來的工作經驗告訴我，老徐找我，有兩重意思一重意思是，他想借此事拿捏我，逼我就範，他好當四科的老大，什麼都得聽他的；還有一重意思可能是，黨委的意思，讓他出頭，那就說明領導層在經營方針上，還沒有統一意見，總覺得有關係在，就有利益交換，並不認為這是買賣！此時我應該怎麼辦？金經理在辦公室跟我的談話就已經表明了她的態度，那書記是為什麼呢？讓人費解。停！撤！不去解釋、也不去辯駁。在我表明態度後，老徐的臉上露出奸狡的冷笑他贏了！
李科和我付出那麼大的心血，不能說不乾就不乾了呀！馬泉營的車間、設備、機器、人員，不能說散就散呀！何先生的多次造訪，深入工廠，指導生產，力氣不能白費呀！更重要的是，這是一個全新的換彙品種，決不能因為老徐的一句話就夭折。我決定，小木鐘還是要繼續做的，但不經過我們公司進行出口，而是改由中國工藝品公司進行出口（他們可是我們公司的競爭夥伴），對客戶的出口合同，由總公司簽訂，收彙、發貨都由總公司完成，馬泉營生產出來的小木鐘由李科向總公司交貨，客戶驗貨還是在馬泉營。以上種種，在我的安排下，有條不紊地進行著，總公司無形中多了這麼一塊業務，他們何樂而不為呢！我們公司雖然丟失了這塊業務，但好在我們倆家公司都是國企，換來的外彙最終裝進的都是國家這個大口袋。
科裡麵這麼鬨騰，業務員也不踏實。管歐洲業務的趙拓魚，將客人來的信用證放在自己的抽屜裡不上報，在一次偶然的情況下，賈科長在他的抽屜裡發現了這張信用證。趙拓魚一向目無領導，經常與老徐相談甚歡，上班時高聲朗讀英語，還時不時到教育科的英語班去聽課，造成非常不好的影響。我們想利用他私藏信用證不上報這件事，向領導請示，堅決要將他調走。他不服氣地找到我說“你敢調走我，我就把小木鐘的事情說出來。老徐說了，他一跟你說小木鐘，就把你嚇得屁滾尿流！我勸你再好好想想！”我不以為然說道“這是兩碼事。調你走，你就得走！這個科容不下你！”從他這一句話，我就能想象到，老徐為了拿捏我，瘋狂到什麼程度。
事情還沒有結束。九月下旬，全科開始準備秋交會事宜，老徐在科裡找了一撥人，散發著各種對我不利的言論，所以科裡的工作，免不了懶散了不少。而我也是心灰意冷，小木鐘就這樣結束了，上麵一句話都沒有，這不就等於是支持老徐的做法嗎！沒想到，此時更糟的事情來了。公司紀檢科的副科級紀檢員郭世英找到我。
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