“早安，姚生”
“早，田野、小美、李小姐，你們繼續工作吧”
姚遠點頭打了聲招呼，徑直走進了辦公區。
前台那位新招的美女愣了一下，隨即興奮地低聲說道:
“小美，你看到了嗎，姚生居然認識我，我卻是第一次見他”
“姚生長得真帥，而且那麼有錢，如果是我男朋友就太好了”
聽到這話，站在一旁的田野不禁暗自吐槽了幾句。
“認識你又算什麼，姚先生對公司裡每個人都了如指掌，不管是新來的還是老員工”
另外一邊。
姚遠剛進入辦公區，眾多業已趕到公司上班的員工，迅速從椅子上站了起來，齊刷刷地看向這邊。
距離姚遠比較近的員工，紛紛躬身問好。
“早安，姚生（姚先生）”
那些距離較遠一點的公司員工，全都在行注目禮，很多人都滿眼好奇。
下一刻，姚遠抬手衝現場眾多員工揮了揮手，微笑著朗聲說道:
“早，我是姚遠，九野投資公司的老板，很高興見到大家”
“我知道，你們中的大部分人剛加入九野投資沒幾天，之前也沒見過我”
“做為九野投資老板，我歡迎大家加入、來九野投資工作，希望大家喜歡這個新工作環境，喜歡這家新公司”
“九野投資雖然是一家剛成立不久的公司，實力卻是全港島最強的，淩駕於港島所有金融投資公司之上”
“在九野投資工作，大家能得到的報酬、能享受到的待遇，絕對是全港島最好，沒有任何一家投資公司能比”
“我希望大家好好工作，也享受在九野投資的時光，而且大家不必拘束，可以放鬆一點，我這人沒那麼多講究，……”
隨著他這番話，現場眾多公司員工都變得更加興奮，也更加好奇了。
混跡職場多年的他們，各種心靈雞湯聽過太多了。
姚遠這番話雖然不至於讓他們感動不已，但也讓眾多新員工對他好感倍增。
究其原因，還是九野投資給的薪水和各種優厚待遇，讓大家都非常滿意，挑不出任何毛病。
正如姚遠所說，九野投資的待遇絕對是全港島最好的，沒有任何一家公司能比。
這種情況下，眾多新員工對他這個老板能不好感倍增嗎？
跟大家打過招呼後，姚遠突然話鋒一轉。
“借此機會，有件事我要跟大家說一下，那就是咱們公司內部辦公語言的問題”
“大家來自陸港兩地，以後或許還會有外籍人士加入公司工作，這個問題必須明確”
“在公司裡，大家要儘可能說普通話，進行溝通，普通話說不好沒關係，公司會開課培訓”
“公司所有文件，不論繁體還是簡體，都要按普通話行文格式落在紙上，或許還需要用到英文和其他外文”
“至於粵語，由於太過口語化，很多口語都無法轉化成文字，電腦上也很難打出來，所以不能用於辦公語言”
“還有一個考慮，普通話大家都能聽懂，粵語至少有一半員工聽不懂，為避免工作時產生誤會，所以這樣規定”
“在公司裡大家主要說普通話，需要時也可以說英文，但不要將兩種語言摻著說，那樣不倫不類，表達不夠準確”
對他的這個決定，並沒有人提出異議。
畢竟他是老板，九野投資他說了算。
但是，大家還是有些好奇，不太明白他為什麼會特彆強調語言問題。
在港島無數公司裡，這種情況可以說非常罕見。
但大家哪裡知道，姚遠的真正用意。
他想通過工作語言的統一，來改變一些事情，潛移默化地改變港島本地員工的觀念，進而影響他們的家人和朋友等。
對他來說，這也算是一個實驗。
而且這隻是第一步，接下來還有後續動作跟進。
比如收購幾家主流媒體，在媒體上以各種方式推廣普通話，介紹內地的發展和各地風情。
潛移默化地改造港人的觀念，讓他們認識到內地的真實情況等，增加國民認同感。