孫芫妹的危機一解除，呂小崠終於可以正大光明地返回公司了。
“呃……”
望著為自己端來茶水的樊婉蓉，他眨了眨眼。
說起來，上周他出差了；而這周回來以後，他每次進出公司，都是偷偷摸摸的，一給伊明韻按摩完了就溜……
以至於，他都忘了自己還有這麼一個秘書……
“你這些天都乾啥了？”他茫然地問。
“我……給樸經理打打雜。”樊婉蓉不好意思地回答。
雖然她願意乾活兒，甚至主動幫忙，但作為大老板的秘書，誰敢支使她？不怕以後被穿小鞋嗎？
也就樸寶娥看她閒著，給了她幾個不費力的小活兒。
“好吧。”
對於這個稅後工資八千，稅前一萬的“閒人”，呂小崠無以言表。
“公司裡有啥情況嗎？”
“沒啥呀，挺好！”
樊婉蓉說的是她自己的感覺她極其滿意自己目前的工作。包吃包住、活兒少錢多、受人尊敬……這不是理想中的生活嗎？
“這叫沒啥？！”
但呂小崠迅速發現了自己不滿意的地方。
他立馬召集了《太玄》的產品總監、策劃組正副經理、幾名策劃骨乾開會。
其中產品總監、策劃組的正經理都是伊明韻招來的新人。而原本的正經理花田富士男因為溝通能力有限，被貶為了副職。
由於呂小崠近半個月來的缺席，他的心思又幾乎都放在了“修行”上，對項目關注不多，以至於策劃多少偏離了他最初的“硬核”設定。
“呂總！”從業經驗豐富的產品總監據理力爭，“您的設定很好。但恕我直言，一是不符合當前時代碎片化的特點，二是不符合我們這個產業‘氪金’的特點，不氪金，怎麼掙錢？……”
說的很有道理。
呂小崠卻撇了撇嘴。
“你以為你的這些意見我沒有考慮過嗎？正是因為都考慮過了，所以我才要做一款不一樣的遊戲！”
“呂總，如果沒有自動尋路、自動戰鬥……玩家一旦發現這款遊戲太過消耗精力，他們會棄坑的。”
“是呀，呂總，不抽卡，不氪金，撐不起一款月流水一億以上的遊戲！我們怎麼收回我們的研發成本？我們拿什麼盈利？”
“我們的研發成本不會很高……”呂小崠緩緩道，真正高的是運營時的算力成本，而算力成本，與玩家數量息息相關。
隻要付費上來了，算力總能買得到！
“更重要的，是遊戲的體驗。跟某些人的觀點不同，我的看法，遊戲的體驗，取決於我們的技術實力。技術實力足夠強，就能快速滿足玩家多變的需求……”
沒錯，玩家的時間的確存在“碎片化”的現象，但解決碎片化，並不是隻有自動化、無腦化的做法！
“我強調一點，本質上，我們不是一家遊戲公司，而是一家人工智能科技公司——請牢記這一點！”