如何，教教姐姐？”
範小胖在莊語嫣的驚呼中，掀開被子，拉起她就向浴室走去。
“你放開我，我一會自己洗。”
“哈哈哈，小妞，今天你就從了我吧，叫破喉嚨也沒有人來搭救你的，老老實實的伺候姐姐來洗漱。”
從剛開始的拒絕，到浴室中傳來呻吟的聲音，要是張林在這裡，絕對會大腦充血，加入戰團的。
tvb可以說是香江的傳奇。
公司采用的是發源於好萊塢的製片廠模式。
劇集從故事創意到拍攝完成，每一環節都有明確的分工的流水線式的製片方式。
這種模式中，監製為核心，全權負責故事構思、演員選擇、後期製作等，編劇、導演等全部為監製服務。
同時其產出效率高。
一般情況下，一部劇本完成十五六集左右即可開拍，兩個編劇、四個導演在監製的帶領下，三個月內可以完成20集電視劇的拍攝。
而且公司成本結構管控合理。
現在tvb每集自製劇成本不超過50萬港幣左右，其中70用於維持整個工業化機器，保證每個環節流程的運作，而包括演員片酬在內的部分僅為30左右。
最重要也是九州傳媒極其羨慕的便是tvb建立的穩定人才梯隊。
tvb每一項工種都嚴格細分，編導、編劇、導演，全部分初級、中級、高級，其中每次晉升需要35年的積累，因此從普通底層到監製，平均需要20年，通過嚴格又層級分明的晉升體係，製作人得到了充分的篩拔和鍛煉，公司培養建立起堪用的人才梯隊。
範小胖坐在去往tvb的車上，拿著張林讓人給她的文件，看著tvb發展曆程。
知己知彼方能百戰百勝。
這次張林把收購tvb的任務交給了她，同時莊語嫣在旁協助她整合人事。
不過文件上張林重點標注了現在tvb已經開始有衰落的苗頭，如果沒有辦法挽救，那離倒閉就不遠了。
對於張林的說法，範小胖也是頗為認同，且深有體會。現在較大咖位的明星和製作人批量離開tvb北上到內地發展，且這個趨勢越來越大。既然這裡養不活大家，那就換一個能養活大家的地方。
相比於內地的片酬，香江這裡的片酬都沒有辦法看。
但是一個公司沒有優秀的人才，那麼這個公司還怎麼製作成優秀的影視劇？
“不僅僅是人才”，範小胖按摩著頭，想到自己這是接了一個什麼攤子啊，還不如在內地管理她的大唐影視。
“嗬嗬嗬，現在知道難了，這還沒有邁進tvb的大樓，就打退堂鼓了，你可是在老公麵前誇下了海口的。”
莊語嫣坐在旁邊冷笑道“你說的隻是一方麵的原因。
tvb的衰落，有多方麵的原因，除了你說的人才流失這一項，還有內容優勢的消失。
現在隨著內地電視劇產業進一步發展以及日劇、韓劇、歐美劇的引入，這裡的觀眾對於影視劇質量的要求日益提升、觀眾欣賞口味逐步多元化，tvb劇集迭代水平趕不上市場變化。
收視人群降低，那麼必然伴隨著廣告收入的減少，這對於60靠廣告收入的tvb來說，可是毀滅性的打擊。
你看吧，如果tvb還維持這個樣子，要不了幾年的時間，將會被市場淘汰。”
“我知道。不過，語嫣，你得幫幫我啊，好歹咱們兩個是同扛過一把槍的人，咱倆的革命友誼還要不要，你不能扔下我不管啊。”