第0742章 人才問題_重生2010:我壟斷了全球經濟_思兔 

第0742章 人才問題(1 / 2)

重生2010我壟斷了全球經濟!

前兩個問題說難也難,說簡單也簡單。

能用錢解決的問題,其實都不是問題,問題是有沒有足夠的錢!

第三個問題,乍看也能用錢解決,可並非隻是錢的問題。

移動芯片目前而言還是非常高精尖的技術,各國投入了巨大的人力物力獲得發展,肯定不會任由這種技術泄漏出去。

鎂國也好,島國也好,歐洲和寶島,都對類似的技術和人才做了一些限製。

如果不是飛思卡爾的技術都過時了,鎂國才不會同意他們出售移動芯片部門呢,就這李睿還得通過老唐打通了一番關節後才能順利完成,可想而知如果對象是高通,那會是一件多麼麻煩的事情。

由於這方麵的限製,尋找相關人才也就成了一個光用錢無法解決的難題。

飛思卡爾本來的團隊倒是可用,但大部分人的想法都和保羅類似,懼怕文化差異也不願離家萬裡,保羅可以屈服於三倍年薪,卻也肯定有人不在乎錢。

李睿的想法是,原團隊的人可用便用,不可用就先養著。

開除是不可能的,真開除了,工會可就找上門來了。

除了原團隊之外,李睿主要期待銳科國際的獵頭們,希望他們能夠拿錢辦事,找來些靠譜的人。

把這個想法告訴保羅之後,他點點頭道“我唯一的要求就是,中級工程師以上的職務,我要親自麵試。這裡雖然缺人,但我也不會讓一些廢物加入這個團隊,影響工作效率!”

“沒問題,找人的事情交給我,用人的事情交給你。”李睿完全讚同。

“我唯一擔心的是,獵頭隻能挖到一些普通人才,我們可能還需要一些傑出人才。”李睿切入一直想要提及的話題,“保羅先生在這個行業工作多年,應該也認識一些業內的人才吧?比如德儀,英飛淩,博通的人,如果有人願意到鏵國來工作,你可以幫忙介紹一下……”

李睿沒提高通,一方麵是因為雙方正在緊密的合作當中,如果因為挖角引發矛盾,對接下來星睿手機的研發和生產都會產生不利影響,另一方麵高通也不是軟柿子,他們的牆角不是太好挖。

“嗯,這倒是一個不錯的主意,我腦海裡的確有一些名字……”保羅點了點頭,他確實需要能力相當的幫手。

基本問題得到答複,保羅的信心越來越足,眉飛色舞的討論起未來的願景,一個不小心就喝多了。

把保羅送回酒店房間,李睿和湯馬斯魏仁發在酒店一樓的茶室裡泡好茶,閒聊起來。

他們聊的主要是憶江南項目和《失戀四十四天》的電影,誰讓湯公子對芯片這種吃力不討好的產業沒什麼興致呢。

第二天一大早,李睿被電話給吵醒了。

看了一眼來電顯示,陌生號碼。

李睿迷迷糊糊的接通,話筒裡傳出一個清麗的聲音。

“李先生你好,沒有打擾你吧?”

“你是?”李睿疑惑的問。

對麵沉默了幾秒鐘道“李先生沒有把我的電話號碼存下嗎?我是銳科的羅依人!”

“哦,羅小姐你好,對不起啊我昨天忘記存你的號碼了。”李睿不好意思的抱歉道,“這麼早給我打電話,有什麼事嗎?”

李睿以為,羅依人是要再確認一下昨天談的條件。這樣看來的話,她的個人能力確實不如滕正明。



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