第150章全都是套路
趙萱原本就是說一句氣話，誰知道徐文還當真了。
“我上就我上。”
“麻煩你讓讓，彆擋著我解決問題。”
徐文主動走到高台中間，看向下麵坐著的那些員工。
“你們誰來和我說說，現在是個什麼情況？”
台下的員工們麵麵相覷，不知道應不應該接話。
因為從原則上來說，徐文並不屬於他們公司的人，是沒有權利參與公司項目的。
趙萱雙手環抱在胸前，坐在一旁說道：“沒聽見徐文的話嗎？既然他都讓你們說了，那伱們就說說吧。”
有了趙萱的同意，一群員工這才將項目的情況和徐文詳細講了一遍。
原來是總部將一個新的小區項目交到了趙萱的手上，並且要求她利用這個項目，在當地快速打響品牌效應，樹立起他們金山集團的良好形象。
趙萱的計劃是，在這周末搞一個聲勢浩大的地產宣傳活動，最好能夠吸引周圍市民的踴躍參加，利用這種做活動的方式，打響公司品牌。
誰知道活動方案總部通過了，結果輪到現在執行的時候，各方麵的準備都沒有準備好！
策劃部的人率先站起來彙報。
“徐哥，我們這次給上去的方案，活動一共有十五個節目，但現在真正能夠呈現出來的節目，也就五個。”
徐文眉頭一挑。
難怪趙萱發這麼大脾氣，報上去十五個，總部也通過了，結果你現在和我說隻有五個節目能搞好，這換誰不生氣？
徐文詢問道：“其餘十個節目為什麼準備不好，缺錢？”
策劃部的負責人搖了搖頭。
“這倒不是，總部這一次經費是給夠了的，隻不過我們約不到人啊。”
“這十個節目都是唱歌、跳舞之類的，原本我們是選好演員了的，但等方案定了我們去談的時候，才發現演員沒有檔期，約不到了。”
一聽這話，徐文心裡也有火了。
你都沒有和人家定好檔期，你就敢把這玩意兒寫到方案裡往上報？
這已經不是態度問題了，這根本就是能力問題！
不過徐文一點也沒有表現出自己很生氣的樣子。
他笑著對那人說道：“兄弟，看著眼生啊，不是老員工吧？”
那人笑著說道：“我是剛從雲海分公司調過來的策劃經理，我叫楊濤。”
徐文哦了一聲，立馬做出很尊敬的表情。
“原來是楊經理，久仰久仰。”
楊濤也沒有想到徐文竟然這麼給自己麵子，他連忙表示自己不敢當。
兩人客套了一番後，徐文說道：“楊經理，既然現在我們這邊約演員已經來不及了，那不如我們稍微改動一下這個節目如何？”
楊濤詢問道：“徐哥你想怎麼改？”
“很簡單嘛，你當初為什麼要安排這十個唱歌跳舞的節目？”
楊濤不假思索地回答道：“因為熱鬨。”
“唱歌跳舞這樣的節目雖然俗氣了一點，但是熱鬨，大家都能有參與感，是最適合用來做宣傳的。”
徐文點了點頭。
“我同意，但你要說參與感的話，與其聽彆人唱，不如自己唱。”