老員工們雖然一直都知道徐文很厲害，但畢竟徐文已經這麼多年不在公司了，哪怕是來公司探班的時間也很少。
而新員工更是有很多人連徐文都不認識，還有一部分人隻知道徐文是吃軟飯的，靠趙萱生活的男人，心裡或多或少都有些看不起徐文。
但現在所有人對於徐文的看法都變了。
一個男人最重要的能力是什麼？
是解決問題。
無論你是能賺錢還是朋友多，無論你是夠聰明，還是夠懂事。
這些東西的核心其實都是為了解決問題。
所以一個男人最重要的能力，就是解決問題的能力。
徐文做到了。
當所有人都想著大事化小小事化了的時候，徐文直接帶著攝影師走進大會議室，全程直播。
當何莉怒罵趙萱和金山集團管理的時候，沒有一個人敢吱聲，但徐文直接給了何莉一巴掌還不夠，還直接用證據說話，讓何莉啞口無言。
這就是徐文解決問題的能力。
有裡有麵，能文能武，最重要的是能把問題完美解決。
有徐文在這裡站著，何莉也知道自己恐怕是討不到什麼好了。
她咬著牙對徐文說道：“好，你們蠻不講理，我說不過你們。你們不願意賠錢，那我們就等著法庭見吧！”
說完這話後，何莉直接帶著律師和其他家屬轉身離開。
在何莉離開大會議室以後，在場的所有工作人員都不約而同地為徐文鼓掌起來。
張琳一臉崇拜地看著徐文。
“徐哥，你太厲害了！”
公關部的經理於嬌看向徐文的眼神也有了些許不一樣。
按理說這一次的事件應該由她們公關部來負責。
隻不過何莉是毫無征兆就直接闖到公司裡來的，沒有給公關部任何反應時間，所以這件事情才會逼得趙萱不得不出麵安撫調停。
於嬌捫心自問，哪怕是自己親自上，在麵對何莉剛才那種撒潑打滾的態度時，她恐怕也沒有辦法做到比徐文更好。
公司聊天群裡也炸開了鍋，現場有員工從不同角度拍下徐文的照片，在群裡上傳。
“徐哥實在是太帥了！一個人就把何莉給懟走了！”
“不對啊兄弟們，我們是打工的，怎麼能站在老板的角度去力挺這個人呢？”
“樓上的你腦子沒病吧，趙總對我們這麼好，我們為什麼不能力挺她老公？”
“是啊，我們公司又不是加班不給錢，而且你也可以不加班啊，又沒有人逼伱，你搞得自己這麼委屈乾嘛？”
“雖然平時我也在網上怒斥那些加班文化的公司，但我們公司和其他公司完全不一樣好吧，請你說話的時候過一下腦子。”
金山集團的公司氛圍的確和其他公司不同。
趙萱是一個女強人，而且是一個完美主義者。
所以她做事情十分看重效率，也十分看重每一名員工的能力。
如果整個公司隻有趙萱一個人在領導，那這家分公司的確會變得充滿狼性，甚至有些不近人情。
但整個事情妙就妙在公司裡並不是隻有趙萱，還有一個孫雅。
孫雅是從一線銷售一步步做起來的，而且和趙萱的感情十分好，兩人又是閨蜜。
當初趙萱在公司裡當策劃總監的時候，孫雅就是銷售總監。