入獄三年，妻子成了彆人掌中之物！
“很好，看來你們同事之間都很了解。”
楊帆把調查表收上來，仔細的看了上麵的填報情況，基本上都很詳細，某人在某年某月某日做了什麼事，為什麼選這人的理由，都寫在上麵。
這對楊帆快速的掌握保安部的每一個保安，很有必要。
這樣的話，就以最快的速度，了解這些人，誰的資曆高，誰的能力強，誰是新來的，誰在公司多年，一眼可見。
李成全這位老哥，可算是幫了自己一個大忙。
當然自己也給他一份自己編了好幾年的劇本，自己有信心讓李成全的公司度過危機。
這種幫助，也是相互的。
“我念一下，經過你們的填報情況，最終選出的五位年度優秀員工候選人，分彆是…”
楊帆看向眾人，然後宣讀結果。
他微微停頓一下，把所有人的微表情儘收眼底。
尹天的臉色有些鬱悶和憤怒。
盧驍眼中帶笑，一臉的自信。
還有其他人的各式各樣的表情。
“盧驍，十五票。”
他念的第一個名字就是盧驍，一共得了十五個保安的推薦。
除了五個在門衛執勤站崗的之外，還有十個人選了他。
“金善文，十五票。”
因為楊帆沒有規定每個人隻能選一個，而是可以選三個。
所以票數出現重複，很正常。
“周韓，十四票。”
“蔣羅，十三票。”
“韓春，十三票。”
“以上就是五個候選人，大家有沒有異議？沒有的話，我就遞交上去了？”
楊帆念完之後，看向這些保安再問一句。
如果有異議的話，那就太好了。
把水攪渾，更有利於自己站穩腳跟。
然而這些保安都隻是搖頭，並沒有任何異議。
都是大家選出來的，所以這五個人其實就是公認的優秀。
“那我提交上去了。”
楊帆見此，不再多問，拿著表格朝著人事部走去。
此刻保安部辦公大廳內，再一次恢複寂靜。
這一次沉默和針對楊帆無關，而是他們心中都有些複雜。
本以為選拔優秀員工，會讓楊帆丟大臉，然後被公司辭退。
誰想到，非但沒有丟臉，反而借助他們互選，把這件事做成了。
“你們都不要故意針對楊帆了，如果他做事真的公允，對大家也好，希望你們客觀看待。”
盧驍見眾人沉默，開口說道。
他在保安部很有資曆，雖然年輕，但在鑫龍傳媒已經工作五年多。
就連尹天，也不過如此。
他的話，讓所有保安都忙不迭點頭。
“而且他是趙總親自同意，這裡麵有什麼貓膩，你們自己想。”
“咱們雖然不怕得罪他，但彆因為得罪他，而得罪了趙總。”
盧驍再度開口，補充了一句。
也提到了問題的關鍵處。
這讓所有保安們都提心吊膽起來，心裡也沒了不甘和不服，隻剩下了緊張和忐忑。
尹天麵色複雜的盯著盧驍，而後搖頭歎氣。
盧驍算是被楊帆給拿下了，隻用了一個優秀員工的名額而已。
但他很清楚，楊帆的這個人情很重。
尤其是前隊長和盧驍不對付，故意針對盧驍，誰讓盧驍業績第一，讓前隊長很有壓力。
所以連續兩年，這位業績第一的保安，都沒能評選上優秀員工，沒能得到錢。
前隊長挖的坑，讓楊帆給填上了。
前隊長得罪的人，讓楊帆給收買了。
這就是為什麼盧驍，會幫楊帆說話。
楊帆不知道這些，他把名單送到了人事部，親手交給了唐敬文這位人事部主管。
唐敬文對待楊帆不似彆人，他有些緊張，也很是客氣。
從未動用私人關係塞人的趙總，把楊帆安排到保安部做隊長，這裡麵肯定不簡單。
所以唐敬文不敢小瞧楊帆，誰知道背後有什麼深層次的關係？
能夠在職場混的，就沒一個蠢貨。
楊帆和唐敬文聊了幾句，然後被唐敬文親自送出了人事部。
這一幕，很多公司員工都看到了。
立馬紛紛議論起來。
“那是誰？竟然讓唐主管親自相送？”
“好像是保安部的隊長，新來的。”
“保安隊長，那也不至於讓唐主管親自送吧？”有人不解的問。
“噓，你們彆傳出去啊，據說是趙鑫龍趙總親自拍板的。”
“啥？趙總？他不是最反感動用私人關係安插人嗎？”
…