慢穿記事簿！
阿裡波藥業接連失去掌權人和第一繼承人，又受到各方的打壓，損失巨大，但好在以往不被看好的亨利少爺力挽狂瀾，保住了阿裡波藥業的大部分產業。
因此，本來對亨利繼承阿裡波藥業有意見的人也閉嘴了。
對於他們來說，隻要拿到手的錢不變，是誰接任集團都無所謂，至於那些想爭這個位置的人，在經過一番敲打後也歇了心思。
有錢，也得有命花啊，他們還是很識時務的。
不過他們也沒想到亨利竟然比他大哥還要不留情麵，有的人說廢就廢。
殺雞儆猴之作，沒人願意再當一隻出頭鳥。
而那些明麵上阿裡波藥業沒能保住的公司和工廠，都悄悄的轉到了瑞寧的名下。
對屬於這些“被棄”公司和工廠的員工來說，心情十分忐忑，因為他們隻能聽到隱隱的風聲，知道公司更換了管理者，上麵的管理層幾乎被清理了一遍。
那他們又將何去何從呢？
新任的管理者會不會將他們裁掉？如果留下來了，他們的薪資福利是否有變化？
員工們並不關心公司的管理者是誰，他們隻關注自己的待遇。
如此擔憂了好幾日，上麵的通知終於發下來了，他們的薪資不僅沒有降下去，反而提升了一點，除了這個之外就是員工保障福利方麵更全麵了，不僅如此，公司還額外給員工購置了三份意外保險。
以前他們也有員工意外保險，不過隻有兩份，一份是公司的團體意外險，另外一份就是聯邦政府的官方醫療保險，現在公司竟然還補充了團體定期壽險、重疾險和醫療險。
這些保險他們以前聽都沒聽過，有的人聽過，但那都是屬於高級管理的保障，和他們這樣的中下層員工可沒關係。
除了這些，還有的就是另外的一份股份分紅了，大部分人都不太了解，但單單看這些個字眼便有些心跳加速，真的是他們所想的那樣嗎？
他們不僅有工資可以拿，而且還能擁有公司的股份？
“當然。”
調任過來暫時協理的萬源推了推眼鏡，想到大部份的員工都不太了解其中細則，便決定召開會議給這些同事解釋。
但是高福利高待遇不是無價的，他們需要遵守員工保密規則，而且實行公司內部的連坐規則，如果發現有些泄露公司機密，處罰也是很嚴厲的。
雖然他們不介意用嚴厲的規則來約束員工的行為，但是他們更希望員工能夠因為這樣的福利待遇而對公司有更高的歸屬感，是真心實意的為公司的發展而努力。
而另外一邊的阿裡波藥業也在悄悄的改革，提高員工福利，逐漸的把一些不乾實事的關係戶清理出去，增強企業凝聚力。
亨利在處理阿裡波內外部事宜的時候根本沒有人提到過阿裡波的二子，伊修林。
也正是因為參與進了關於阿裡波家族內部的事，謝寧才知道伊修林早就從北部進修回來了，一直在阿裡波藥業的私人實驗室內從事科研工作。
而且他還是一個雙腿殘疾的青年，終日坐在輪椅上。
按理說，以阿裡波的財力，給伊修林安排上先進的機械義肢或者植皮的軟體仿生義肢都是沒有問題的。
據說不接受義肢是伊修林自己的決定。
雖然伊修林的存在感很低，但是謝寧沒有輕視的意思，即使沒有動手處理他，但也讓“亨利”密切關注著。