恰恰是劉合的軍轉身份，讓許靖遠放過他一馬。許書記對軍隊和軍人的感情，是銘刻在靈魂深處的。
小劉同誌不知道，自己歪打正著“也始終在工作中一而貫之，長期的壓抑的氛圍。
會讓大家心理不健康，甚至產生抑鬱症諸多的問題。毫不客氣的講，新經濟產業園籌備組的工作效率冠絕全國！”
大家都被這話驚呆了，這家夥狂妄的沒邊兒了。居然開始自我標榜，甚至是吹大氣了。
不過不得不承認，這位敢說也真的做到了。新經濟產業園的效率之高，還真的是世間罕有。
五一前夕啟動企業搬遷改製，現在是六月末。就是說兩個月時間，完成其他地方，半年做不到的事情。
要知道不僅僅是企業搬遷，還包括改製呢。而且並非掛名改製，那些企業已經煥發新春！
所以劉合才底氣十足“這話我可以當著任何的人的麵說！不服氣的，可以挑出任何一個團隊來比一比！
能超過我們新經濟產業園的工作效率，我可以把高科技產業園那百億投資，全都掛在他的名下。”
人家也真敢說呀，願意用一百億美元的投資做賭注，其他人誰比得起？
事實上更是跟市委第一人叫板呢，我有底氣，也有政績，你能對我如何？
如果這樣的乾部都不被你賞識，首先你不知人善任，其次你的智商不夠高啊。
一開始人家就說了，智商是分檔次的。你看不懂，也接受不了高智商的人，隻能說明你智商不夠。
無論是王釗還是強海鳴，都被年輕人的表現吸引。沒錯這是一個刺頭，敢內涵高高在上的市委書記。
已經不隻是刺頭了，堪稱是刺頭中的戰鬥機。可是他更是一個頂級人才，哪一個領導不喜歡人才？
隻有人才能創造醒目的政績，其他人還是算了吧。看看高科技創業園那邊的進展，就知道差距有多大了。
劉合笑了笑繼續道“你瞧，瘋子自我吹噓一下，大家不要介意啊。畢竟各位都是正常人，不是我這樣的。
接下來就是第三個問題，日常工作做好了重點項目解決了，突發事件如何解決？畢竟不可能一切都按部就班，一切都順風順水。”
今天的劉合，展現出全然不同的能力。過往的他更像是經濟建設的專才，看看他發表的文章就知道。
但是他今天講述的這些東西，完全是地方執政理念。不是務虛的泛泛而談，而是可以實操的工作模式。
真撿到寶了！王釗和強海鳴同時想到這句話，這樣的人才不會用，於誌山無疑是第一蠢貨。
而於書記的繼任者許靖遠，似乎在走於誌山的老路。打壓人才憑個人好惡用人，不堪大用啊！
也隻有這兩位，敢質疑許靖遠書記吧？劉合真不知道“所以就需要組建一個，或者說是成立一個突發事件處置小組。
這個小組必須是政府一把手帶頭，平常不顯山不露水。但是必須要進行日常的操練，組織模擬處置突發事件的演習。”
咕咚！刁仁咽口口水，本以為很了解劉合了。現在才知道，這家夥還有內秀呢。
不要說日常工作的辦公大廳設想，僅僅是突發事件處置小組的設定，就已經足夠驚豔了。
果然能者無所不能！強海鳴已經決定撬行！一定要把劉合，調到自己的手下。