撿到大佬後我馬甲掉了！
手上出來的設計案例越多，且成名的案例越多，就越是有人來找你設計。
那些名設計師從來不缺客戶。
新人在哪一行都難，但在這一行更難。
有老師帶著還好，還要看帶你的前輩有沒有良心了。
有署名權，慢慢積累起來，以後自己也能單乾。
最怕的就是力出了，設計力也有自己的貢獻，卻沒有署名權，一直都是個小透明，沒有客戶願意把設計工作交給你。
而陸有希無疑了一個非常難得的機會。
能夠讓還在校的學生，不需要前輩帶著，能夠親自操刀設計。
擁有自己完整的署名權。
即使這個設計沒有太大名氣，但也是屬於自己的作品，在與客戶談的時候，就能把設計拿出手。
若是真的出了名，那可就是能夠一步登天的大好事了。
“這樣，我們也不做推薦，不論推薦誰，對彆的同學都不公平。”主任說道，“而且我也不能保證推薦的老師真的一點兒私心都沒有，不會埋沒人才。”
“由學校給你背書，你來發布要求，感興趣的同學可以給你投稿，由你來決定最終用誰。”主任說道，“學校不參與推薦。”
陸有希點頭，“如果能這樣就更好了。”
主任說道“學校支持你，但也不能總是讓你這樣撿便宜，你也得跟學校簽份協議，保證到你、跟你合作的同學，以及學校三方的利益。”
“行。”陸有希一口答應下來，“不過這份協議具體的內容，我的律師也要參與。”
主任“……”
差點兒忘了，這丫頭人家跟盛大律師熟得很！
小合同由盛大律師的弟子給她做，大合同由盛大律師親自來！
不過本來學校也不會坑陸有希，主任點頭道“可以。”
主任笑笑，說“我想你也不可能隻需要我們學院的學生。”
都不需要細想，陸有希已經把京大美術學院、信息科學技術學院、經濟學院都薅了一遍。
主任都不得不說陸有希這算盤打的，京大的領導層全都聽見了。
陸有希隻在京大裡麵招聘，本身京大的學生便是人才中的人才。
若是在招聘季跟彆公司一起招聘，以陸有希的公司規模，競爭力怕是不太夠。
條件好的人才都爭相去大公司了。
要不說陸有希聰明。
人家從來不在畢業生裡麵找。
就在快畢業的學生裡麵找。
快畢業，該學的也都學了，隻差實踐。
但就算是招聘季招聘的畢業生，也是沒有工作經驗的，所以都一樣。
陸有希還能從大把未畢業的學生裡儘情地挑選。
正如陸有希所說，如果她的公司夠好，能夠留得住人才，哪怕學生畢業了，也依舊會留在她的公司。
若是不夠好，人家畢業了選擇跳槽，也是她們公司的問題。