“是風係！”周正目光一亮。
要知道，這麼多年過去，組織總共也才27個人，能找到一個這樣的人都很難，這一下有兩了。
霍封衍當然不是什麼風係，不過是剛聽了有那麼些異能，隨手尋個由頭。
周正的眼神比之前炙熱許多“我代表異能組織，誠懇邀請你們加入，不知你們二位是否願意？”
霍封衍下意識看向許輕知。
許輕知點了下頭同意，他也就跟著點了點頭。
隨後，周正開始講述組織的來曆，以及平時異能組織會做哪些工作，有在職人員，也有編外成員。
在職人員，大多會持續在崗，每月有固定的不菲工資，而編外人員隻有特殊情況時才會動用，按照任務級彆給予報酬。
許輕知和霍封衍自然是選編外人員行列。
不管是在職和編外，不變的是，所有成員都要對此保密。
組織成員之間，有專用的聯絡方式。
周正從帶來的布口袋裡，掏出兩個嶄新的盒子，遞過去。
既然是專門來坦誠聊開的，不管是否跟心中預想一樣，東西還是隨身帶著。
許輕知和霍封衍打開盒子一看，裡頭是一個智能手表的樣式。
田力起身，走過去貼心的給他們講手表怎麼錄入信息，怎麼使用。
信息一旦錄入，隻有本人的指紋加麵容才可以解開，至於是哪個手指的指紋隻有本人知道。
一點開就有點類似微信的聊天工具，周正操作了一下，將兩人的信息加入組織。
很快，兩人的手表上就顯示了一排組織的成員，還有一個置頂的全員群聊。
所有人都有名字，一部分是真名，一部分是代號。
周正考慮到他們是編外，不建議用真名，用代號就好。
許輕知想了想，給自己設置了一個名字叫燕強。
彆問她為什麼，問就是取名廢，直接用媽媽的名字+爸爸的名字她的組織代號。
霍封衍則改成了“風衍”。
前腳剛進群，後腳沉寂許久的群裡有人冒了出來。
“周老又找到新人了？”
周正在群裡發了消息。
“歡迎燕強和風衍加入組織，燕強是木係異能，風衍是風係。”
邊昌“同風係，握爪。”
於洲“歡迎。”
“歡迎新人。”
許輕知和霍封衍在群裡發了個大家好，就算露了麵。
火鍋宴還在繼續吃著。
許輕知提了一句“周老，加入組織後，我可以不要報酬。”
她靠著農場，已經幾乎可以實現躺平養老的需求。
她目光灼灼“但我有一個私心要求。”
半個月後。
一個處理各行各業就業問題的專線和官網開通，新規頒布迅速。
無論男女，公司不得以任何形式要侵犯員工隱私，隻得根據其工作能力是否勝任此工作崗位考量，一經舉報查實，根據公司規模營收嚴重處罰。
規範從事食品的生產經營、公共場所服務等人群辦理健康證，為了公共衛生安全，持證上崗就連小攤販都要辦理健康證，不得作假辦證。
若有就業困難，難以維持生計問題可在當地官網填資料申請，會有專人推薦就業崗位，解決就業困境。
如果遇到就業、薪資等問題可以在官網留言或者撥打熱線電話，工作日啟動48小時響應製。
專線和官網開通不到一周，年底討不到工錢的農民工拿到了自己應得的酬勞，新聞實時報道。
寒風中，滿手老繭的工人，摸著飽滿風霜皺紋的眼角，手裡拿著紮好的鈔票，熱淚盈眶。
“要是討不到這個錢，我們都不曉得今年怎麼回老家去過年咯。”
“是啊，要是拿不到這筆錢，我連買火車票回去的錢都沒有。”
許家。
許富強接到了遠在京都打工的老鄉的電話。
“富強，我領工錢了，想過年預定你們家幾斤蔬菜，過年給孩子們吃，可以不？”
是老詳叔，村裡的老熟人。
許富強答應了。
反正家裡院壩壩前頭的菜地打了幾個大棚，裡頭的新鮮蔬菜遠遠夠吃了，賣一些都不打緊。本章完