幡然醒悟的李懷章有些不好意思地笑了笑，對邱海燕說，邱經理，沒想到你們的工作做得這麼紮實，整改的速度這麼快，整改力度這麼大。就你們這種工作作風都讓我感到欽佩，回去以後我們要總結推廣你們的工作經驗，希望能帶動集團質量工作全麵進展全麵提升。
邱海燕笑了，這種自信的笑顯得她更加有魅力。大家能感受到邱海燕不服輸的力量，這是一種不屈不撓敢於戰鬥的力量，這是一個不拘小節敢打敢拚的力量。
燦爛的笑容像盛開的花朵一樣在室內綻放。
所有的懷疑如潮水般退去，這堅定了李懷章報優的決心，這樣的工程不支持，還支持什麼樣的工程呢？站上那邊兒公司也要出麵，這次要溝通得徹底一點。
白道章在集團質量處乾處長的時候，和站上的關係處的非常融洽，隻要白道章到站上去，站上的人都知道他是來要優良工程的，是來提高優良率的。然而白道章自己卻說，我們集團乾的工程這麼好，你們不把優良工程給我們，於情於理說不過去啊。
嚴格的質量管理措施創出了好的口碑，再加上這麼融洽的關係，港城建設的工程優良率這些年一直在上島名列前茅，這其中到底有多少白道章的付出，這個恐怕就沒有人說得清了。
李懷章乾了這麼多年的副處長，在白道章調走之後，他突然發現，有些事情越來越難辦了，管理上鬆散了許多，項目上的質量管理也在慢慢下滑，與站上的關係也出現了一些不和諧的聲音。這讓他有些驚慌失措，他不知道自己在哪個環節上出了問題。集團現在有意讓他接手，但他發現自己確實非常吃力，難道內在的化學反應就是這樣在無聲無息中發生的嗎？他更不明白的是，白道章看上去在辦公室裡整天無所事事，有時感到吊兒郎當。但沒想到的是人一走，靈魂沒了。他至今不明，白道章是怎麼把整個集團的質量管控起來的，這裡麵到底有沒有什麼訣竅？白道章走的時候，把所有集團的資料都留在了辦公室，也做了交接，但這些似乎跟漸漸發生的變化沒有關係，有些東西終究是留不下的，難道要靠自己悟出來嗎？這恐怕很難。
如果不是想到了邱海燕是白道章的夫人，如果不是想到了邱海燕剛剛獲得了安全的先進獎勵，他又怎麼會想到主動的來工地上呢？難道冥冥之中是白道章安排自己來的嗎？
李懷章知道自己今天來的真實目的是什麼？是為了陽光莊園項目創優嗎？這個問題他也很難說說得清。雖然白道章離開了港城建設，雖然白道章在建委是一名普通的辦事人員，但白道章的影響力還在。他檢查過很多工地，幾乎每一個工地上的人都要提到白道章，正是因為白道章，他有時都有些酸酸的嫉妒。但事情就是這樣，我們無法堵住彆人的嘴，更無法拒絕彆人的看法。
幡然醒悟的李懷章有些不好意思地笑了笑，對邱海燕說，邱經理，沒想到你們的工作做得這麼紮實，整改的速度這麼快，整改力度這麼大。就你們這種工作作風都讓我感到欽佩，回去以後我們要總結推廣你們的工作經驗，希望能帶動集團質量工作全麵進展全麵提升。
邱海燕笑了，這種自信的笑顯得她更加有魅力。大家能感受到邱海燕不服輸的力量，這是一種不屈不撓敢於戰鬥的力量，這是一個不拘小節敢打敢拚的力量。
燦爛的笑容像盛開的花朵一樣在室內綻放。
所有的懷疑如潮水般退去，這堅定了李懷章報優的決心，這樣的工程不支持，還支持什麼樣的工程呢？站上那邊兒公司也要出麵，這次要溝通得徹底一點。
白道章在集團質量處乾處長的時候，和站上的關係處的非常融洽，隻要白道章到站上去，站上的人都知道他是來要優良工程的，是來提高優良率的。然而白道章自己卻說，我們集團乾的工程這麼好，你們不把優良工程給我們，於情於理說不過去啊。
嚴格的質量管理措施創出了好的口碑，再加上這麼融洽的關係，港城建設的工程優良率這些年一直在上島名列前茅，這其中到底有多少白道章的付出，這個恐怕就沒有人說得清了。
李懷章乾了這麼多年的副處長，在白道章調走之後，他突然發現，有些事情越來越難辦了，管理上鬆散了許多，項目上的質量管理也在慢慢下滑，與站上的關係也出現了一些不和諧的聲音。這讓他有些驚慌失措，他不知道自己在哪個環節上出了問題。集團現在有意讓他接手，但他發現自己確實非常吃力，難道內在的化學反應就是這樣在無聲無息中發生的嗎？他更不明白的是，白道章看上去在辦公室裡整天無所事事，有時感到吊兒郎當。但沒想到的是人一走，靈魂沒了。他至今不明，白道章是怎麼把整個集團的質量管控起來的，這裡麵到底有沒有什麼訣竅？白道章走的時候，把所有集團的資料都留在了辦公室，也做了交接，但這些似乎跟漸漸發生的變化沒有關係，有些東西終究是留不下的，難道要靠自己悟出來嗎？這恐怕很難。
如果不是想到了邱海燕是白道章的夫人，如果不是想到了邱海燕剛剛獲得了安全的先進獎勵，他又怎麼會想到主動的來工地上呢？難道冥冥之中是白道章安排自己來的嗎？
李懷章知道自己今天來的真實目的是什麼？是為了陽光莊園項目創優嗎？這個問題他也很難說說得清。雖然白道章離開了港城建設，雖然白道章在建委是一名普通的辦事人員，但白道章的影響力還在。他檢查過很多工地，幾乎每一個工地上的人都要提到白道章，正是因為白道章，他有時都有些酸酸的嫉妒。但事情就是這樣，我們無法堵住彆人的嘴，更無法拒絕彆人的看法。