回春堂是江州的老字號，許長善是非遺傳承人，按照這條線索就給許純良冠以非遺傳承人的稱號，意向科室是中醫科，但是中醫科主任朱明遠已經明確表示拒絕，如果醫院強行把一個高中畢業生塞進來，他寧願選擇辭職。
在長興這所綜合醫院裡，中醫科雖然沒什麼存在感，可朱明遠這位主任醫師還是很有些威望的，他之所以反應如此激烈還有一個原因，他認為中醫科的不景氣和回春堂的存在有著很大的乾係。
許多他的病人後來都去了回春堂，他也聽到了許許多多的風言風語，說他的水平不如許長善，在朱明遠的眼中，許長善就是一個江湖醫生，沒有經過係統的學習，就憑著祖上傳下來的幾個所謂的秘方招搖撞騙。
自己才是國醫正宗，畢業於京師國醫大學，主任醫師，市中醫協會副會長，常任理事，在國內外發表論文無數，有哪一點比不上許長善？
他對許純良沒有偏見，如果許純良是正兒八經的大學畢業，他也不會為難，可一個高中生，據說還是接連落榜三年的複讀生，讓這樣的人進入自己的科室根本是拉低科室的平均水平，身為中醫科主任，他可丟不起這人。
人事科科長馬紅梅因為這件事也非常頭疼，編製是在中醫科，可中醫科拒不接受，行政科室，不是滿員就是超編，解鈴還須係鈴人，知道這小子是高副院長破格引進的人才，還是得征求高副院長的意見。
剛巧高新華來電話詢問許純良報到的事情，馬紅梅電話裡就叫起苦來。
高新華當然能夠理解馬紅梅的難處，許純良當然不能像其他人一樣輪轉，他對醫學一竅不通，安排一個醫學小白去臨床科室還不知會捅出什麼漏子。
馬紅梅道：“高院，朱主任態度非常堅決，要是硬把許純良分到他們科，他馬上辭職。”
高新華心中暗罵，這個朱明華就是倚老賣老，本事沒多少，脾氣倒很大，他想了想道：“那就先在行政後勤給他找個位置，熟悉一下醫院的環境，順便觀察一下他的能力。”
馬紅梅道：“咱們醫院行政科室的情況您都清楚，哪個科室也沒有多餘的位置啊，後勤崗倒是好安排，可他又不是工人編製。”
高新華道：“編製是編製，工作是工作，年輕人多嘗試幾個崗位未嘗不是好事。”
如果現在就給許純良安排熱門科室，很可能一石激起千層浪，現在所有人都認為許純良是他的關係，高新華也不想被推上風口浪尖。
先把熱度降下去，等過段時間找到合適的機會再給他安排舒服點的崗位，隻是這件事需要專門走一趟給許老爺子當麵解釋清楚。
於是許純良打著輪轉的旗號來到了電工班，醫院的電工班就是工人崗，因為馬紅梅特地交代，科教科科長潘明明親自將許純良帶到了電工班，還專門強調這位新人來電工班是輪轉。
新員工輪轉不稀奇，可來電工班輪轉是開天辟地頭一遭，電工班在醫院是一個不起眼的小部門，八名職工，分成四班，平時都是上24小時歇72，院裡對他們的行為也是睜一隻眼閉一隻眼。
電工專業的隻有班長賈學工，其餘七人都是醫院內部轉崗，他們也乾不了什麼高技術含量的工作，日常主要工作，無非是換個燈泡，拉個電閘之類的小活，遇到複雜的工作，基本上都是尋求外援。
今天是班長賈學工和小馮當班，潘明明帶許純良過來的時候，兩人正在研究股票。在長興，他們屬於底層，收入自然無法跟醫護人員相比，好在業餘時間充裕，輪休的時候，都會去做點兼職貼補家用。
小馮平時送送外賣，賈學工則是自己開了一個鹵菜店。
就算是值班，多數時間也是沒什麼任務的，閒著不是炒股就是吹水。
潘明明走後，賈學工給許純良介紹了一下電工班的情況，許純良的到來打破了以往的平衡，有些不好安排，暫定讓許純良上常白班，雙休日正常休息。
潘明明臨走前特地把賈學工叫到一邊，委婉地告訴他許純良是高院長的關係，這是為了避免電工班欺生。
話都點到了這種地步，賈學工豈能不明白，所以也沒敢給許純良安排什麼活，連端茶倒水這種新人應該去做的小事也沒敢勞煩許純良。
電工班的輪班猶如走馬燈一般，大家的心思也不在工作上，因為都知道許純良上頭有人，過不幾天就要離開，誰也犯不著刁難得罪。
許純良現在的主要任務就是接電話，電話內容十有八九都是某某科燈壞了，某某科跳閘了，基本上是泡一杯茶，電話旁一坐一天。
許純良閒著也是閒著，主動要求跟著一起去工作。通常出去工作，都是一個人拿著工具，一個人扛著梯子，因為多了許純良，班長賈學工隻能拿著燈管，當班長的要以身作則，總不好意思空著手。