第三百二十九章 小圈子_大醫無疆_思兔 
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第三百二十九章 小圈子(1 / 2)

高新華也沒有得到邀請,在他看來沒請自己很正常,沒請趙飛揚不正常,請許純良很不正常,正如許純良所說,唐經綸明顯在拉攏許純良進入他的陣營,借著這件事玩起了反間計,離間趙飛揚和許純良的關係,高新華提醒許純良儘量不要卷入這種權力的內部紛爭,越是上頭政策不明的時候,越是要保持中立,不能給點甜頭就忘乎所以了。

許純良告訴高新華自己最擅長應對得就是糖衣炮彈,就算是糖衣還得挑挑看到底可不可口。

唐經綸安排在萬豪的這場晚宴,是小範圍的聚會,邀請得隻有董長浩和許純良。唐經綸知道董長浩和許純良之間的關係曾經不是那麼的和諧,也想通過這頓飯為他們緩和一下關係。

其實許純良對董長浩並沒有任何的看法,自從董長浩離開長興之後,許純良幾乎都忘記了這個人,畢竟他們之間並不存在直接的利害衝突,許大教主的格局雖大,卻沒有這種小人物的容身之地。

當初就算有過不快也是因為各自的立場不同,大家都是聰明人,誰也不會提起過去不愉快的那段經曆。

董長浩主動跟許純良喝了杯酒道:「小許啊,以後還得靠你多多支持我的工作。」

許純良笑道:「董院長客氣了,以後還得靠您多多關照呢。」

唐經綸笑眯眯望著兩人,董長浩是他的心腹,許純良是一員虎將,這小子的能力是早已證明過的,如果能為自己所用,那麼自己在東州的布局會順利許多。

唐經綸一直都在觀察長興改製之後的狀況,雖然改製成功,但是想在短時間內看到成效是不可能的事情,醫院的運行機製決定,他們現在必須要不斷地投入,隨著新院的建設,今年乃至明年的財務狀況都不會好看。

華年集團雖然進軍大健康,可歸根結底還是為了賺錢。

唐經綸成為公司ceo之後所麵臨最迫切的事情就是要讓公司的股東看到他的能力,最簡單的辦法就是要提振公司股價。

一般來說提振股價通常有兩個手段,一是公司有好業績,一是公司有好故事。

業績的提升也不可能在短期內實現,那就隻剩下講故事了,要畫一個色香俱全的大餅,不但要讓股東們看到,還要讓他們聞到,讓他們覺得真香,一旦大家都認可項目的潛力和機會,那麼誰攔著他們投資那就是跟他們有仇。

這才是唐經綸的目標重點,大健康的重點從來都不是醫院,醫院是實體,無論公有還是私營,無論你硬件多麼先進多麼漂亮,落實到最後還是要踏踏實實地提升醫療水平,隻有總體醫療水平上去了,才能得到社會麵的廣泛認可。

當初唐經緯急著把大健康搶了過去,但是他並沒有搞懂唐經綸的全部規劃,長興隻是大健康的內核,圍繞長興組建得周邊健康產業才是肉之所在,利潤之所在。….

兩杯酒下肚,唐經綸道:「純良啊,我直接任命你當這個籌建辦的主任都沒有征求你的意見,你不會有想法吧?」

董長浩跟隨唐經綸有些年頭了,知道唐經綸這個人口蜜腹劍,但是他搞不明白為什麼唐經綸非得用許純良?明知道許純良揍過他侄子唐天一,還對他委以重任,這不是公然跟唐經緯唱反調嗎?雖然唐經緯最近鬨出醜聞,可他畢竟還是公司的董事長,唐經綸剛剛當上ceo就這麼乾是不是有些操之過急?

董長浩對唐經緯也是了解的,唐經緯這個人權力心很重,掌控華年這麼多年就是不肯放權,華年集團最近這幾年的效益不斷下降,深陷財務危機,和他剛愎自用有著直接的關係。

唐經緯這次是因為醜聞才讓出部分權力,但是這並不代表著他從此告彆了華年的領導層,等到醜聞平息,說不定他還會

卷土重來。

董長浩也沒有把握唐經綸一定能夠戰勝唐經緯,他也沒功夫去考慮這個問題,他能做得就是為唐經綸儘心儘力,隻有在短時間內做出成績,才能讓公司的那幫董事心悅誠服地站在唐經綸的這一邊。

許純良笑道:「唐總,我沒什麼想法,我這個人最大的長處就是執行力強,隻要是領導交給我的任務,我基本上都能做足一百分。」

唐經綸向董長浩道:「看到沒有,做事情就得有信心,有信心未必能夠成功,但是沒有信心一定會失敗,純良跟我脾氣相投。」

董長浩笑道:「許主任的執行力我是領教過的。」

許純良哈哈笑了起來,端起麵前的酒杯敬了董長浩一杯:「董院長的領導力我也領教過,張海濱還在您手下嗎?」

董長浩道:「我之前離開大健康的時候他留在你們長興給袁佩強當了院長助理,你比我清楚啊,你要是不喜歡,我馬上辭了他。」董長浩而言張海濱這種人早就沒了利用價值,隨時都能讓他走人。



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