科比和湖人對能夠在西決打太陽也是非常的滿意。
畢竟06、07連續兩年在季後賽被太陽淘汰。
那是科比個人能力最為巔峰的兩年，都被浪費掉了。
前四戰雙方各自在主場獲勝，第五場天王山湖人依靠阿泰斯特的補籃絕殺拿下係列賽賽點。
第六戰，科比沒有再給太陽和納什機會，用一場37分的表演戰勝太陽，率領湖人連續第三年殺進了總決賽。
終於等到了夢寐以求的複仇機會。
nba也終於等到了這三年比較完美的劇本。
雖然詹姆斯還是沒能殺入總決賽，沒能讓人看到23vs24的流量大戰。
但東西決複仇，總決賽黃綠大戰無疑也是很好的。
6月，就在兩個球隊醞釀著黃綠決戰的時候，其他球隊已經在為下個賽季做準備了。
休賽期的三大工作：1、挑選和試訓新秀，2、自由市場釣魚，3、謀劃交易。
因為奧爾謝被閔聰達流放到亞洲去組織籃球開荒運動，球隊的這些工作擔子自然就落到了閔聰達的肩上。..
這些工作還是非常的繁雜和辛勞的，閔聰達在接手奧爾謝留下的各種資料時就嚇了一跳。
大量的文本和數據，是賽季期間他手下的球探往返全美、乃至全世界各地記錄下的內容。
為了能在全世界上百萬籃球注冊人口中，優選出一小撮天才球員，球探們要付出很多汗水。
一場又一場無人知曉的普通比賽，一串又一串枯燥乏味的數據，一盤又一盤比賽錄像帶。
這些默默無聞的球探，就好像聯盟的礦工，不停探尋著可能埋藏金礦的地方，將它挖掘出來。
有些金礦埋藏的很淺，比如像格裡芬、杜蘭特這種球員，你不用去挖，大家都會來搶。
至於誰能得到，就看誰運氣好，誰的成績更爛，能得到更高簽位。
而剩下很多球員都是需要去挖掘，去培養，其中也許就藏著更閃耀的金礦。
比如阿裡納斯，本華萊士，包括科比也是被很多球隊錯過。
當然，除了金礦之外，還有一些貌似金光閃閃，其實沒什麼含金量的廢礦。
快船這個球隊，挖金礦的水平不咋地，搞到廢礦的能力倒是很強。
閔聰達看著山一樣的資料，對此卻不是很感興趣。
把資料搞這麼詳細有什麼用，我又不想選有用的新人。
這還隻是選秀，自由市場的談判更加複雜，因為2010年自由市場大魚雲集。
詹姆斯在東部半決賽失利，目前已風傳他將離開克利夫蘭騎士隊，各隊紛紛加入爭奪行列。
除了詹姆斯之外，還有韋德，波什，斯塔德邁爾等一批當打之年，能成為建隊核心的球員。
一些目光深遠的球隊，兩三年前就開始布局2010，要爭奪03這一批最有天賦的球員。
這對球隊的前期布局，中期操作，後期微操能力是一種很大的考驗。
為了得到心儀的大魚，已經被證明的優質金礦資產，管理層要做的可不止是像玩2k那樣點點鼠標。
有大量的公關接待、輿論宣傳、球迷動員、球隊形象打造等工作要做，涉及到情報戰，心理戰，經濟戰、宣傳戰。
球迷們看到一筆大的自由市場簽約隻是最後的結果，前麵是有很多很多鋪墊工作要做的。
這也是為什麼有些球隊總能吸引到大魚加盟，而有些球隊一輩子撈不著巨星，自己好容易培養一個，成熟了還總是被薅走。
都是不同的管理層，不同工作耕耘後的結果。
這些工作內容，閔聰達在快船待了一個賽季心裡也有數了。
於是，他先開會簡單聽取了球探主管皮翁貝蒂的選秀報告，有好幾個經紀人和快船聯係，說手下的球員想到快船進行試訓。
快船對新人的吸引力還是很強的。
在會議臨近結束時，麵對紛繁複雜的選秀和簽約工作，閔聰達進行了合理的工作安排，做了如下部署：
1、6月1號6月17號，兩周時間安排新秀的試訓和麵試。
試訓由皮翁貝蒂組織進行，麵試由閔聰達親自主持。
2、6月24日，選秀大會，球員人事主管加裡薩克斯代表參加，閔聰達坐鎮洛杉磯指揮。
3、7月1日，2010年自由市場談判開啟，放假。