在上個賽季的擺爛工作中，閔聰達時常感到孤立無援。
洛杉磯快船隊百來號員工，球隊球員、教練組二十幾個人，沒有一個踏踏實實讓他放心的。
不安心配合他擺爛就算了，時不時出來背刺一下，讓他之前的努力都前功儘棄。
還好，閔聰達生性樂觀，一個人扛下了所有，用樂觀的精神去麵對慘淡的現狀。
在經曆了幸福的11月後，眼看著球隊又要作妖複蘇，閔聰達一個大招將全隊給壓製住。
不僅如此，他還收獲了自己擺爛工作的重要助手，他擺爛道路上的臥龍，史蒂夫科爾！
科爾加盟快船後，閔聰達認真觀察了一段時間，發現這人簡直就是自己的嘴替啊。
訓練中也不畫戰術，不設計新的訓練套路，整天就是“分享”，“多參與”，“共享精神”掛在嘴邊。
這些詞閔聰達越聽越耳熟，這不就是未來那些搞互聯網共享經濟圈錢騙投資的大忽悠嗎？
他們到時候可是把不少投資人和普通民眾誆騙的夠嗆，最後圈錢跑路就留下一地雞毛。
不過閔聰達正是需要這樣的人才，他對科爾越發看重，將他當成自己的左膀右臂。
科爾不僅在進攻戰術設計上是閔聰達的嘴替，又因為他有球隊經理工作經驗。
所以，在球隊交易、簽約等事務上也能給閔聰達分擔壓力，給出意見和建議。
1月中旬，急於改進陣容的菲尼克斯太陽隊想和火箭完成交易，用受保護的首輪簽和控衛德拉季奇換取火箭的最快進步球員阿隆布魯克斯。
不過這個交易被史蒂夫科爾知悉後，他立刻建議閔聰達用布萊德索去換太陽隊的籌碼。
科爾認為，德拉季奇是更加適合傳切體係的控球後衛，而且還能得到一個首輪簽。
而布萊德索雖然天賦不錯，可是在快船的傳切體係中他的作用有些格格不入。
身高不夠，視野一般，突擊能力強，投射比較差，更適合去重建的太陽成長。
閔聰達問科爾有沒有想幫老東家太陽一把的意思，科爾很爽快的回答“是的。”
nba是個人情世故網，球隊和球隊之間是競爭關係，同時也會互相合作。
有些球隊互相之間就會經常做交易，互相薅羊毛，有時候你薅我的，有時候我拔你的。
比如安吉07年的時候為什麼能從森林狼得到凱文加內特？
還不是因為森林狼運營主席麥克海爾是綠軍名宿，願意接受凱爾特人的籌碼。
假設森林狼的管理層領導是湖人名宿，那加內特肯定就被送去洛杉磯湖人，和科比去搭檔了。
那這幾年的nba肯定是另外一副光景。
麵對科爾的直爽，閔聰達非常讚賞，他就喜歡這種人情世故。
在他看來，在業務領域搞人情世故，乃是擺爛的不二法門。
今天為了人情世故交易了有潛力的布萊德索，明天為了人情世故弄走小加索爾。
大後天為了人情世故接收某個垃圾合同，快船的擺爛之路不就越走越正了嗎？
布萊德索這個潛力股，閔聰達早就看他不順眼了。
庫裡受傷做手術之後，要不是布萊德索在某些比賽發揮出色，快船少說要多輸五場球。