當初桀驁不馴的他，如今已經成為革命一塊磚，哪裡需要往哪兒搬。
快船一番重要的首發變動，內部卻沒有起任何矛盾衝突。
科爾忍不住問鄧利維：“邁克，為什麼斯瑪特一說調換陣容，你這麼簡單就答應了？我可是和你爭論了好久，你都不為所動的。而且第三場我們還贏球了。”
“你不要告訴我，他是總經理，所以你就聽他的，一點教練的專業性都不顧了。”
鄧利維攤了攤手，道：“沒錯，就因為他是總經理，所以我就聽他的。”
不過鄧利維又補充道：“你以為沒有斯瑪特的支持，就憑教練組的你我讓主力們讓出首發身份，變動輪換順序，可能嗎？”
科爾搖搖頭，在聯盟混跡這麼多年，他知道nba球隊打球可不像ncaa大學那麼單純。
裡麵牽涉的利益和方方麵麵實在是太多了。
比如你要某個原來首發的球星打替補，先不說這個球星自己麵子上過不過的去，他願不願意自降身價，坐回板凳上。
就說球星背後的經紀人、讚助商，人家樂意嗎？轉播商願意嗎？
球星不能首發，數據下滑，廣告效益、代言合同受影響，資本可是會不高興的。..
像吉諾比利這樣的國際球員，在馬刺這樣的團隊，才能首發、第六人無縫切換。
斯蒂芬庫裡是才二年級，人家是脾氣好，但庫裡畢竟是狀元，是耐克旗下的小紅人。
勒布朗詹姆斯這種，季後賽你讓他打替補，你看他會不會答應。
在快船，閔聰達就能做到，而且絲毫不影響隊內穩定。
史蒂夫科爾心裡感歎，斯瑪特對球隊人員的人心把控真是超一流。
也難怪，斯瑪特日常從不給球員們戰績壓力，給合同慷慨大方，絕不摳搜。
正所謂養兵千日，用兵一時。
平日裡的養尊處優，就是為了能在季後賽關鍵時刻令行禁止，上下一心。
科爾做了三年總經理，在這方麵是自愧不如，閔聰達的魄力、遠見，實在是聯盟罕見。
“史蒂夫，《孫子兵法》你知道嗎？斯瑪特一定是個熟讀兵法的人。”鄧利維說道。
作為一個知道《水滸傳》宋江的博學之士，老鄧知曉《孫子兵法》也是很正常的事。
教練組上上下下對著閔聰達又是一番崇敬，至於這套變化到底有沒有效果，隻能通過比賽去驗證了。
5月9號的晚上，快船和雷霆的第四戰在斯坦普斯中心繼續進行。
比賽開始前，艾達看著閔聰達的憔悴的麵容有些憂心，道：“斯瑪特先生，你…你的黑眼圈怎麼這麼重？沒睡好嗎？”
閔聰達打了個哈欠，道：“最近有點失眠，沒關係，等係列賽結束…那個，以後我會好好補覺的。”
閔聰達最近壓力巨大，第四場到底能不能輸，他是一點把握都沒有。
艾達看著閔聰達的樣子很心疼，心想他為了球隊真是操碎了心。
為球隊操心就算了，這段時間達達裡奧還總來“騷擾”斯瑪特先生，讓他操心又操人，那個女人一點都不懂得關心斯瑪特，不會為斯瑪特分憂。
之前艾達還以為閔聰達和達達裡奧分手了，後來發現壓根沒那會兒事，白高興一場。
作為一個外邊時尚，內心卻頗為傳統，有著西西裡血脈的女人，艾達心裡就希望閔聰達能好，快船能不斷贏球。
隻是作為一個秘書，一個普通的女孩，她能力有限，很多時候不知道怎麼幫助閔聰達。
“艾達，你叔叔最近生意怎麼樣？”閔聰達突然關心地問道。
“啊？我叔叔？他餐廳的生意做的好極了，他說對斯瑪特先生感激不儘。”
“沒事沒事，不用感激不儘，你去給我帶個披薩過來，我沒帶錢啊。”
“沒關係，永遠向您免費。”