除了孩子之外，在外工作的大人們早已經筋疲力儘了，哪裡還有力氣半夜起來做點彆的？
至於麥凡為什麼會保持一個清醒的狀態並且沒睡著？
那是因為明天就是反派出任務的日子，也是他從實習崗中升任正式崗的第一天。
他要隨著自己的巡邏小隊，走出避難所，出任務。
一次正式的，充滿著未知與意外的正式任務。
看到這裡大家就會奇怪了，怎麼反派實習了兩年了，就沒出過任務嗎？
那他實習了個寂寞嗎？
這就不得不講到實習生的適應期是怎麼度過的了。
因為這些剛畢業的孩子太菜了，處於保護，實習期的他們是不可能直接外出工作的。
當然了，在避難所內部工作的崗位不算。
那些被分配在內崗的人們，有些人一輩子都沒踏足到避難所的外麵，看看真實的危險又絢爛的避難所外的世界。
這種階段性的踏足，隻針對避難所的外部崗位所設立的。
實習期的小菜鳥，無論是出於他個人的保護還是對於整個團隊的保護……
他都是不允許出去的。
若是想要獲得出避難所的資格，首先就要轉正。
那麼想要轉正，就必須要完成他這個崗位裡要完成的任務。
這就是一個矛盾點的所在了。
外出的工作不外出，怎麼培訓？怎麼知道他能不能勝任？怎麼知道他能不能完成工作？
彆怕，模擬空間的存在，很好的解決了這個崗位實習期的大部分的訓練與測試。
這是為了最大限度的保護現有人口數量的一種有效的方式。
在需要直麵外麵的危險的時候……人們要做好萬全的準備。
這準備的第一階段可不僅僅是裝備齊全那麼簡單了。
真實模擬技能的開發以及普及，很好的解決了這一問題。
前麵的老手將避難所外麵所搜集偵查出來的資料帶回……
避難所中的技術研發人員再進行外界環境的模擬。
將避難所外部的環境最大程度的還原出來。
當中的生物分布，種群的數量，是否交叉共存，以及區域植被的分部，外界的空氣，溫度，濕度的變化……
都能通過這個模擬生成器給生成出來。
該區域的大致模擬環境構造完畢了之後，再由技術人員輸入到主控室的係統之中。
避難所中各個部門的領導，在有外出任務且涉及到該區域的時候，他們就可以申請權益，將這個區域的模擬環境調出來，供給他的下級，組員以及新來的菜鳥使用。
當然了，對於本就是巡邏，開荒的外勤部隊來說……
這些區域模擬環境的存在，就像是吃飯喝水一樣的尋常了。
這已經算是這些個部門的基礎應用軟件了。
實習員工一來，他們的隊長就會將其丟進相應的模擬環境之中，去接受大自然殘酷又突然的洗禮。
而且這還能間接的檢驗出來一個實習員工的心理素質。
彆看有些人的能力生成看似十分適合野外生存……