李皮特，男，32歲，華裔，畢業於a國大博士學位，金融管理專業，有上市公司管理者多年工作經驗。
李皮特一口流利的華夏語說道“希望未來跟大家一起創建蘇氏輝煌未來，謝謝”
話落一片掌聲響起，在座的公司管理者最高學曆是本科學曆，聽到李皮特的優秀履曆，眾人之前的對於新人來的不滿情緒，頓時煙消雲散，人都是慕強的，尤其是男人，在座的大多數公司管理者都是男性，且退役軍人居多，對於比自己強大的人，嫉妒、不滿、懷疑都會消失。
能來的蘇氏也是希望有成就一番事業，現在新加入這麼強大的管理者，真是未來可期啊。
李皮特介紹後，陳莉娜起身介紹自己。
陳莉娜，女，25歲，華裔，畢業於a國h大，碩士學位，金融管理專業，曾就職華爾街金融公司擔任管理崗位。
“之前請大家多多指教，謝謝”
兩個自我介紹後，蘇暖說道。
“除了兩位集團管理者，還有幾位都是集團重要崗位管理者，以及分公司管理者，請大家依次做個介紹，跟大家互相認識下。”
蘇暖話落後，其他幾個，依次做了簡單的自我介紹，毫無意外各個都是精英，國外名牌大學畢業，有工作經驗。
等所有人介紹完畢後，蘇暖說道。
“今日總共新加入我們蘇氏集團的人才，是42人，請李總發言，做新同事分工安排”
李皮特起身，不急不緩的沉穩出聲，先介紹新人能力情況，又安排新人職位負責崗位，根據每人特長安排好合適崗位。
在李皮特發言後，會議室一片寂靜無聲。
蘇暖開口道。
“各位，對於新來的同事，大部分都安排到重要管理崗位，各位心中肯定是有不舒服的地方，但是他們的學曆、能力、履曆都很優秀，現在我們蘇氏是缺乏人才的情況下，我給新來的入職的人才3個月試用機會，3個月後，如果有人的能力不能勝任崗位，直接換人，大家有無意見？”
蘇暖這個話一出來，原本心裡不舒服的大家，都沒什麼想法了，老板的並非一謂偏袒，如果能力不行做不好，履曆再優秀也沒用。
“陳總，李總裁和陳副總能力都很好，你以後工作直接向李總裁彙報就行，除了特殊重要的集團會議外，其他公司決策都由李總裁負責”
陳雲龍說道“好的，蘇總”
陳雲龍其實心裡並沒有太多不滿，他心裡清楚自己目前的能力，承擔日後龐大的蘇事，是做不到的，現如今有新的管理者接手，其實自己心裡是鬆了口氣得，現在能卸下重擔，自己也會輕鬆不少，當然也不會忘記繼續努力提升自己，他相信蘇暖，不會虧待任何一個員工，隻要自己做的好，未來前途也不會差。
想清楚這些，陳雲龍坦然的接受。
新人崗位安排妥當之後，蘇暖說道。
“集團辦公大樓基本上裝修好了，現在入職這麼多新同事，咱們臨時辦公地方時安置不下了，李總裁你跟陳總對接一下，定個好日子，我們公司全部搬遷去新的辦公樓”
“好的，蘇總”
“還有新入職的同誌，住宿安排，你也跟陳總安排好，我就不操心了，等你們定好搬遷日子通知我，我再過來”
“好的，蘇總”
人都安排好，會議結束後，蘇暖便坐車回家了，後續的事情，就不用多操心了。