穿越之八零大小姐！
蘇暖趕回滬市的第二天，就去公司主持年終總結大會，這次會議與上次季度會議不同的是，參會人員是全集團公司的人。
隨著蘇氏集團的日益強大，各個分公司加上集團總公司，在職人數達到上千人之多。
且就算如此，每年各大高校畢業季時，蘇氏集團的求職者都絡繹不絕。
每年新增入職人數，都在增長。
蘇暖，今天一早就到了集團，在年終大會開始前，她召集了高管團隊，在她的辦公室開了一個簡單的碰頭會。
參會了人員除了皮特和幾個分公司負責人外，最早一批跟著蘇暖的乾的退役軍人，都成了集團骨乾，現在他們每個人，都能獨當一麵了。
就連，遠在深市的莉娜，為了這次年終大會，都從那邊趕了回來。
等大家都找了位置落座後，蘇暖才開口。
“今天召集大家過來，主要想在年終大會前，咱們開個小會，各位都是集團公司的高層領導，這兩年蘇氏集團之所在發展如此迅速，離不開你們這些高層，在這裡，作為老板對你們的付出，很是感激”
“蘇氏集團不是我一個人的，而是我們大家一起，所以我做了一個決定”
“集團公司從今日起，實行股份製管理，我作為創始人占比百分之六十的股權，預留百分之二十，集團公司日後上市給散戶投資者，剩下的百分之二十分給在座的各位。”
“每個人根據職能不同，能力不同，獲得股份比例也有所不同，具體的如何分配，公司會根據大家情況，合理分配”
蘇暖提到把集團公司做股份製管理時，在座的高管除了意異外，心裡深受感動，他們的付出，老板是看在眼裡的，不然也不會把股權分配給他們。
有了公司股權後，他們不單單是為集團打工的員工，而是集團股東合夥人，大家的歸屬感也會更強。
“各位，大家有沒有什麼問題，如果沒有的話，我就讓法律部走程序了”
蘇暖話落，眾人都表示沒有什麼問題，紛紛表示，以後會為集團創造更大的利益。
一瞬間，大家都像打了雞血一樣，鬥誌滿滿。
蘇暖，之所以提出股份製管理，除了集團公司發展日益強大，為了讓高管們，增加對公司的歸屬感和忠誠度外，也在為日後集團上市做準備。
儘早把股權分配好，也能避免日後出現不必要的糾紛與麻煩，拿到股權的高管，也能心無旁騖的，更投入工作發展壯大集體公司。
“股權分配的事情，現在談完了，接下來我們聊聊年終年會的事情”
“年會？”
眾人聽到這個新鮮的詞彙，一時沒理解明白。
看著大家一臉的茫然，蘇暖耐心的跟大家解釋。
“年會呢，相當於集團年終聚會，大家辛苦工作一年，我想辦個年終聚會，讓大家在年終這天可以放鬆一天，大家覺得怎麼樣？”
聽到蘇暖這麼一解釋後，大家才明白過來，關於年終聚會這事，大家都沒啥意見，忙碌一年了，加上今年集團公司效益不錯，放鬆一天也沒事。
“既然大家沒意見，年會的事情就這麼定下來，年前在大家做年終總結時，我讓各分公司把你們公司各個部門優秀員工的名單擬定好，大家都弄出來了嗎？”
“都弄好了”眾人齊聲回道