整個人像是被霜打的茄子，把頭低了下來，再也沒抬起頭來。
徐致成見到她這個模樣，倒心有不忍了。
甚至有些他後悔把平素“對付”彆人的手段，用在了“她”身上。
年紀輕輕，身居高位。
如果沒有一些特彆的手段，如何能壓得住眾人？
他最慣用“壓力測試”來滅人氣勢，使對方臣服。
先把人放置一個不熟悉的環境，在其毫無準備之下，布置一些有挑戰性的任務，然後讓對方手足無措，招架不住。
如此第一局，對方就“敗落”了，他再出麵“收拾”，幾乎就是水到渠成的事情。
可對她，終究是沒出手那麼“狠”。
他給了她拒絕機會的。
沒料到，她不僅不拒絕，還自己主動往“坑”裡跳。
這能怪誰？
不過，好歹是自己的女人，隻能親自出手“撈”了。
他低頭瞥了她一眼——不會要哭了吧？
會議結束的時候，林靜站起身來，跟在徐致成後麵。
到了電梯裡。
他對她說了句“暫時你不用做會議記錄。”
林靜聽了這句話，心裡更難受了。
她自然知道做英文的會議紀要是行政助理最基本的工作之一。
雖然總裁行政助理的職級不高，但招聘要求卻很高。
那是因為這個職位需要很高的綜合素質，尤其對外語要求十分高。
而她的外語隻能應付外企普通職位的工作，並未達到這個崗位的要求。
所有，這不能算完全是自己的錯。
徐致成有用人不當之責！！！
回到自己工位上後，林靜飯都沒來得及吃，便發郵件向馬健要了以往這個項目的會議記錄。
然後坐在位置上發呆。
正如她所預料的那樣，徐致成從辦公室透過百葉窗看到了她呆頭呆腦的樣子。
這傻妞，還是因為“會議記錄”的事想不開嗎？
於是他撥了她的座機“你進來一下。”
林靜敲了門，進去的時候，還能看到徐致成嘴角“殘留”的笑容。
她更生氣了。
當然，更多的是氣自己，無法勝任工作。
看她全身緊繃，蓄勢待發的樣子，男人不禁好奇，擰起眉，問她“你有什麼話想說嗎？”
“
ian,我覺得自己無法勝任這個職位。”她脫口而出。
徐致成努了努下巴“麻煩把門關上。”
林靜轉身關上門。
“坐！”
林靜依言坐下。
他咳嗽了幾聲，清了清嗓子“以後，這種話請不要開著門講。幸好大家去吃飯了，外麵沒什麼人。不然大家今後會對你的工作能力會有看法，覺得你沒有信心。”
林靜的腦子突然清醒了。
她剛才那句話有很大問題，能不能勝任工作隻能由她的直屬上司來評價。
她自己說自己不合適，一部分會被理解為是情緒問題，另一方麵可能被誤會指責hr的招聘眼光有問題。
然後她依舊不吭聲。
“好吧，你說說看，覺得自己哪裡不勝任？”
林靜抬頭“英文翻譯能力。”
“你目前的職位不是專業的翻譯，也不是和tracy一樣專職助理，所以不需要特彆好的英語水平。這裡是合資公司，不會像總部那邊一樣是都是全英文的會議環境。我讓你暫時不需要處理會議記錄，是想讓你有個循序漸進的過程，並沒有特彆指責的意思。”
林靜聽得出他這番言辭是有斟詞酌句過的。
頭一抬，剛好與他的視線對上了。
不免便有些神態扭捏。
他突然笑道“你這個人，一遇到事就是喜歡臨陣脫逃，工作是這樣”，又比了個“床”的口型，“上也是這樣睡完就逃”