穿成冰塊臉雇主的阿姨，我懵了！！
自從徐致成去了廣城後，也不知是不是林靜的心理作用，她自己對他的依賴又加深一分。
這可不是什麼好事。
人如果抵擋不住欲望，就會被欲望吞噬。
失去自我。
幸好，林靜有長期單身，保持忙碌的經驗。比如她喜歡天文地理，周易八卦，詩詞歌賦。
這些事情都容易滋養心靈和打發時間。
她對獨處很有心得，從不會覺得無所事事。
上了幾天班，當了蘇培的助理後，林靜便覺察出蘇培和徐致成之間的差異。
蘇培是那種喜歡掌控全部細節的老板，而徐致成是唯結果導向論。
徐致成對下屬雖然嚴厲，但一旦獲得他信任，下屬的自由度就會很高。
而大概是因為林靜和蘇培的信任還沒建立，蘇培每次吩咐她做事顯得特彆謹慎。
說話也很喜歡繞彎子，麵對林靜時也有幾絲客氣成分。
另外，在l公司號稱笑麵虎的蘇培，到了合資公司竟然變得嚴肅很多，大家都覺得他和徐致成的強勢風格一脈相承。
林靜正詫異為什麼蘇培會成為變色龍呢？
直到她看到中方董事會那邊新派過來的柳副總，就知道答案了。
公司不需要兩隻“笑麵虎”。
而柳慶柳副總，就是隻“笑麵虎”。
柳慶因為年輕，喜歡和員工打成一片。
因為他辦公室在蘇培的對麵，他時常和林靜親切打招呼，反而比蘇培接觸的還多。
中資那邊是央企直係。
而柳副總三十不到的年紀，一看行為做派，就知道是典型高知\高乾家庭的子弟。
他戴著秀氣的框架眼鏡，黑白分明的眸子，微笑唇，溫文爾雅的做派。
在同事們眼中，主抓研發的柳慶從來沒對任何人發過火，說話永遠是彬彬有禮。
有一天，柳慶把林靜“請”到辦公室。
辦公室門沒有關，林靜便知道這是個可以敞開聊的話題。
柳慶開門見山地說道“林月，我上午和蘇總聊了一下，我想讓你suort我和他兩個人的行政事務，但以蘇總的事務為主，你的彙報線還是給他，hr那邊會多給你15權重的績效在我這兒，當然最後也由蘇總來考核。”
他又講“你彆擔心，我這邊其實不需要你做多少工作，因為生產線還沒正式運轉，為了節約成本，我駁回了hr那邊現在要給我配置一名秘書的招聘計劃。我想等後續看情況再進行人員招聘，我給hr的建議是放在明年九月之後。蘇總讓我找你聊聊，聽聽你的想法。”
林靜稍微一思考，就回答他“柳總，我沒問題。”
因為，她最近真的是太空閒了。
蘇培給她的工作很少，她閒得要命，一閒難免就會想徐致成。
她巴不得要忙起來。