梁蕭升官記！
1、改革。
在梁蕭開始琢磨台裡權利架構的時候，望海電視台的一場廣告改革拉開了帷幕。
之前廣告是廣告部一家經營，每天晚上有限的幾個廣告段子、固定的一些廣告客戶。基本上是等待客戶主動上門，很少主動出擊。反正望海就咱一家，不怕競爭，所以坐門等客就行。
台長召開了幾次會議，研究廣告改革，要打破這種局麵，形成一定的競爭格局。計劃在有能力創收的部門，都分配廣告段子，由各部門獨自經營。價格方麵，台裡宏觀調控，誰也不許打價格戰。
台長之前已經找各部門主任談話了。其中，隻有廣告部有一些抵觸情緒，畢竟是在他身上切蛋糕。但是，台長也說了，不允許搶廣告部現有的客戶。
其他部門主任都躍躍欲試，就等著趕緊實施廣告改革了。如果自己有廣告段子了，那就可以大展拳腳了。這麼多年攢下的社會關係都得用上。
2、方案。
方案終於出爐。
除廣告部之外，總編室、新聞部可以經營廣告。新聞部為《望海新聞》貼邊廣告，總編室為《祝福驛站》節目貼邊廣告及電視劇特約播映廣告。
新聞部和總編室不許搶廣告部現有的客戶，不許私自降價。
年底之前，暫不設置各部門創收目標。年底拿出各部門創收額的百分之十，獎勵到各部門，由部門主任酌情支配。
台內其他無創收部門，由台裡綜合調配，進行適度獎勵。
方案還對廣告段時間長度、收費標準等做了詳細說明。
大家終於看到方案出來了。
至此，廣告部有了危機感，原來沒有競爭對手，現在有了。
雖然是自家兄弟，但是也得競爭一下啊。畢竟自己的時間段還是多一些的，可不能讓他們壓了風頭。
新聞部和總編室，馬上召開了部門會議。主任傳達了台裡的廣告改革方案。
“我們也有廣告段子了。”
“我家親戚真有要做廣告的。”
“主任，什麼時候開始執行啊？”
大家，群情激昂，摩拳擦掌。
真有大戰一場的態勢。
3、開始。
各顯神通的時候到了。
新聞部、總編室，主任迅速安排，全員出動。
廣告部的同誌也不坐門等客了，開始主動出擊。