梁蕭升官記！
1、開會。
經過了上次的談話，梁蕭心中對自辦欄目有了自己的判斷。老劉、琳琳和小悅，對節目都還有自己的想法。從電視台的角度出發，也得研究留住這幾個人。
過了幾天，梁蕭召集兩個欄目組的人開會，邀請了郭誌峰參加。
“今天我們開個會，針對兩檔自辦欄目，探討一下如何改版，增加欄目的收視率。大家可以暢所欲言的談一下自己的看法。”
老劉、琳琳和小悅都相繼說了那天的觀點。其他人員也發表了一些意見。
“大家說的都很好，節目必須推陳出新才行。”
“針對《星光大擂台》這個欄目，老劉和琳琳提出的想法很到位。我們還可以找相關部門進行深度合作、可以研究下鄉演出，這個應該符合國家的文化政策，推出我們的歌手、宣傳我們的欄目。讓廣告商出讚助，到時候，給他們設置現場廣告。”
“《童星嘉年華》小悅說的很對，主持人可以增加少兒來主持。這個可以不固定人選，多選點合適的孩子，輪流主持也行。節目內容重新調整板塊設置，才藝展示是一個板塊，還可以走進一些特長學校、幼兒園等地方，進行軟性廣告的宣傳。也可以搞一些少兒活動，科普啊、參觀啊等等。”
“下麵請咱們的郭領導做指示。”
2、指示。
“梁蕭，你就抬高我吧，談不上指示啊，共同探討業務挺好的。對於欄目我屬於門外漢，你們都是專業人士。今天聽了大家談的內容，我深受啟發。”
“對於《星光大擂台》欄目，望海的百姓非常認可，我覺得將來在人員充足的情況下，可以繼續開辦類似的欄目，不搞歌唱，搞彆的方麵，舞蹈或者什麼的。”
“《童星嘉年華》，小悅和梁蕭提的想法很好，關於孩子的節目永遠都是有市場的，主要在於節目的創新形式，我們也要不斷的推陳出新。”
“在座的各位對於欄目有很深的認識，也能看出來，你們對於自己創辦的欄目有著很深的感情，如同自己的孩子一般。”
“我一直在想，如何增加你們對於自己欄目的主導權。自己的孩子就得自己管理、教育，欄目也是一樣，欄目的運作、內容等方麵都需要你們自己來主導。台裡應該再放手一些”
“比如《星光大擂台》欄目，可以把欄目中的廣告都交給老劉來負責，廣告收入由老劉支配，負責欄目運行的所有費用。其他人員、內容等，都是老劉決定。”
“如果資金有剩餘，則拿出部分資金交給欄目組支配。”
“這個想法，隻是我自己的初步想法，大家看看是否感興趣。”
聽完郭誌峰的講話，大家愣住了，沒想到還可能有這樣的操作。如果可以的話，那大家就成了欄目的主人啊。
“領導，如果真能執行的話，我們舉雙手讚成，一定把欄目做的更好，給台裡創造更大的價值。”老劉趕緊表態。
琳琳和小悅也相繼表達了自己讚成的態度。
這樣，梁蕭的目的就達到了。必須得研究留住這些人才。
3、請示。
開會之後，郭誌峰和梁蕭上樓研究了起來。
“峰哥，這個製片人製可以運行嗎？”
“可以，欄目多創收，我們也受益。如果賠錢了，我們兜底唄。給他們廣告自主權，不能賠錢。”
“那就是看台裡能不能批準？”
“這樣，梁蕭，你回去查找一下相關的資料，形成一個具體的方案，我去找台長請示。”
“好的，峰哥，這幾天我抓緊弄。”
梁蕭回去後，馬上開始研究這個製度，儘快形成了方案。
這一天，郭誌峰來到了台長的辦公室。
“台長，有個事，跟您彙報一下。”
“誌峰，你說。”
“二套這麵，想在欄目方麵做一下嘗試，實行製片人製度。”
“製片人製度？”
“台長，這是方案，你看一下。”
台長接過方案，仔細看了起來。
“誌峰啊，你們的想法很好，也符合電視行業探索發展的思路。”
“我原則上支持你們的想法，等我和其他領導碰一下之後，給你們最後意見。”
“誌峰，你對二套的管理不錯。但是我也希望你不要將目光局限在二套，要放在全台的角度去考慮問題。未來的你應該會有更大的作為才行。”
“台長，我一定繼續努力，不辜負您的期望。”
台長還有幾個月就要到任了，他對郭誌峰還是有很大的期望的。
過了幾天，關於欄目實習製片人製度的方案得到了台裡的批準。由二套進行先期試點執行，成熟了之後麵向全台推廣。
4、試點。
九月份，製片人製度開始在二套的幾個欄目上實行。
執行方案做出了詳細的規定，尤其是在利益的分配方麵，規定欄目組剩餘資金，需上交一部分，其餘部分由製片人另行支配。摸著石頭過河，也得一點一點的來。一下子弄太猛了，不好往回收啊。初期，先收一下，然後看情況再往外放。
這是郭誌峰的想法。
《星光大擂台》由老劉擔任製片人、《童星嘉年華》由小悅擔任製片人。
製度推出，立即出現了連鎖反應，大家對於欄目的熱情更高了。
老劉和小悅也不是自己吃獨食，不會把剩下的錢都放進自己的腰包。欄目組是一個整體，利益是大家的才行。
這方麵，老劉和小悅做的都很好，欄目組每個人的收入都增加了一些。
其實，有時候，上班的人，更在乎自己的主人翁感覺。對於欄目，有自主權，多乾了還能多得。這樣，他們的乾勁肯定十足。