第10章 聞風而動_梁蕭升官記_思兔 
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第10章 聞風而動(1 / 1)

梁蕭升官記!

主任會議之後,參會人員迅速做出了反應,分彆召開了部門會議,傳達了梁蕭在主任會議上強調的幾件事情,並對本部門的業務進行了積極的探討交流。然後,各位主任又開始總結材料,準備找分管台長彙報,而且梁蕭還要參加這些業務彙報交流會。

時間不等人,大家都儘頭十足的準備著,唯恐落在彆人的後麵。

周四、周五兩天,梁蕭都在參與各個部門的業務交流會。

張傑台長是最先邀請梁蕭的。

在張傑台長的辦公室,梁蕭、張傑、電台頻道廣告部主任田琳、節目部主任張豔萍,四個人圍著張傑的辦公桌而坐。電台因為其工作的特殊性,節目部和播音部合在一起了。

田琳和張豔萍都是電台播音員出身,麵容姣好、聲音甜美。今天知道梁蕭參加討論,兩個人都格外打扮了一番。畢竟與領導這麼近距離接觸的機會不多,都想好好表現一下。

田琳和張豔萍分彆做了詳細的彙報,在廣告創收和節目創新等方麵,都提出了很多新想法。張傑台長也做了一些必要的補充。

梁蕭對於電台節目沒有發表什麼看法,他不喜歡對不懂的事情去指手畫腳。今天來參會,更多的是一種姿態。

之後,梁蕭又去參加影視娛樂頻道的業務交流會。

雅文帶著二套的人員回到了前樓辦公,就是梁蕭他們以前待的地方。雅文這個二套的總監,在台裡屬於獨立的存在著。實際上這個總監應該由一位副台長擔任,但幾位副台長對於電視節目確實經驗欠缺,梁蕭這才把雅文從宣傳部挖了回來。

在二套的會議上,王姐和李鵬也都分彆彙報了廣告和節目方麵的工作想法,雅文做了很多補充和提議。梁蕭仍是沒有發表意見,他現在就是做好一名聽眾和觀眾。

“領導,怎麼一點意見也不給啊?”雅文在其他人都離開了之後問道,雅文現在的辦公室就是以前郭誌峰和梁蕭用過的那間屋子。

“這幾天參會,我都不準備發表意見,就是當聽眾,然後再做觀眾。聽你們現在怎麼說,看你們將來怎麼乾。給你們充分的自由和權力,我如果指手畫腳了,將來出問題,還不得怨我啊。”

“領導,你真狡猾啊!”

“不狡猾一點怎麼跟你們鬥爭啊!”

“領導,我們哪敢跟你鬥啊!我發現領導現在越來越像領導了。”

“雅文,啥叫像啊,對了,這段時間沒練練酒量啊。”

“領導,你又想挑戰我嗎?下次不喝紅酒了,咱來啤酒吧。”

“那得看你酒量有沒有長進。”

“那我真得好好練練,等待領導檢閱。”

“領導,哪天我在家做幾個菜,你來嘗嘗唄?”

“這麼盛情啊,真好,有口福了啊!”

“領導,不隻是口福呢。”

這兩天的會議,梁蕭還是有很大收獲的。

有線台那麵的改造升級工程在順利推進,此外已經開始探討寬帶業務的可能性。如果能開展寬帶業務,那麼就可以和有線電視一起推廣了。一個套餐既可以看電視,又能寬帶上網,價格優惠一些,還是會有競爭力的。高強在做好客戶服務方麵,也準備大做文章。

文藝中心已經開始籌備春晚的語言類和歌曲類的原創節目了,邀請了望海地區這方麵的專家開了一次探討會,初步確定了節目方向。在兩檔自辦欄目方麵,也製定了改版的方案。《星光大擂台》和《童星嘉年華》早已經成為了望海廣播電視台的名牌欄目。文藝中心還計劃開展其他群眾參與性較強的活動及各類晚會,比如少兒春晚等。

文藝中心的自辦類欄目還是有很大文章可做的,而自辦類欄目的關注度也一直是很高的,尤其是群眾參與性較強的,更會吸引本地的觀眾收看。而收視率高了,廣告讚助就會主動上門了。

行政中心方麵針對台裡的後勤工作也做了詳細的計劃,食堂的早餐和午餐要繼續提高標準。午餐要改成自助取餐的模式,增加主食的品類,菜肴也要更豐富,餐後配置水果酸奶等。每年的職工體檢也納入了計劃,不過這個更得感謝一套的廣告部,體檢是用廣告和市醫院置換的。

另外在節假日福利和集體旅遊等方麵也都做了計劃,還有辦公環境的改善,在劇場的球場那裡,馬上要給設置專門的淋浴室,以供大家打完球洗浴用。以前打完球一身汗,男同誌隻能回辦公室簡單擦一下,女同誌就不方便了。

技術中心針對全台的設備做了一次綜合評估,從節目質量和安全播出的角度考慮,未來準備更換一些設備。但不能大麵積的更換,隻能局部更換一些。畢竟台裡的資金還是有限的,今年很多錢都用在了有線台的升級改造方麵了。王前隻能研究在現有設備的基礎上提高設備的可靠性、安全性。

現在這個技術男,又有了用武之地,他都沒有時間去找梁蕭嘮嗑,雖然他們是同學。

華仔的電腦公司和家電商場現在略有改觀,畢竟華仔離開的這一年多時間,市場還是有很大變化的,而這兩個公司也落後了一些。華仔隻能從市場的角度出發,慢慢調整經營方針和策略,準備在年底打一個翻身仗。

兩天的會議,梁蕭這個聽眾做的很好,很少說話,隻是拿著本子記著。他發現做一個一把手,有時候不能事事參與,親力親為。你必須得善於識人、用人,你還得信人,所謂用人不疑、疑人不用吧。

你把底下人的積極性調動起來了,在大方向上麵多把握一些就好了,具體的細節工作就交給他們去做。

這樣當領導也不累,但前提是你得把工作局麵打開了,人員布局好了,大方向都取得一致了,大家都知道往哪個方向努力,大家都不能跑偏才行。

所有員工都愛台如家,為了望海廣播電視台的發展努力拚搏,也是為了自身的利益去拚搏。

如果能做到這樣了,那梁蕭就可以瀟灑一些了,當一當甩手掌櫃也行。

然後需要把視野投向更廣闊的地方,因為如果做了望海廣播電視台的一把手,那你麵臨的就不隻是台裡的工作這麼簡單了。你還得麵對市裡的很多宣傳方麵的工作,市委市政府的很多宣傳工作都會直接布置給廣播電視台。

目前梁蕭去市裡參加的會議還不多,但是已經有些感覺了。他現在就是需要好好打開望海廣播電視台的工作局麵,然後等待轉正的那天。

而以梁蕭目前的年齡和能力,也還有更多的可能性,他不一定一直在這裡當台長。



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