第30章 組織談話_梁蕭升官記_思兔 
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第30章 組織談話(2 / 2)

“梁台長來了,你先坐,這份文件我馬上看完。小鄧,你等一下,一會把文件拿過去。”

過了幾分鐘,書記看完了文件,起身過來和梁蕭握手,小鄧拿著文件出去了,順手帶上了門。

“汪書記好。”

“梁台長,我們又見麵了,坐吧。”書記和梁蕭分彆坐在兩個單人沙發上。

“今天我是代表組織上和你談話。望海廣播電視台這半年來的工作,在你的主持下,取得了很好的進展。新聞宣傳方麵,市裡很滿意,節目和創收方麵,也做的不錯。尤其是台裡的職工,對你們領導班子的評價很高。這些成績與你的主持工作是分不開的。”

“市委經過充分討論,決定提拔你擔任望海廣播電視台台長一職。怎麼樣,有沒有思想準備,能不能勝任啊?”

“感謝組織的信任,感謝汪書記的主持。我在思想上做好了一切準備,即使組織上不讓我接任,我也會繼續好好工作的。現在組織上選擇由我接任台長一職,那我有信心好好工作,把望海廣播電視台建設的更加強大,為全市的宣傳工作貢獻我們的全部力量。”

“嗯,很好啊。這幾天,組織部門會按照相關的程序往下走了。接下來說的話,隻代表我個人了。”

“我看你簡曆是74年的,中專畢業,讀了在職的大專和本科。還沒到四十,但也不小了啊。”

“我挺感興趣的是你在台裡主持工作這半年,靠的是什麼打開局麵的呢?”

“書記,其實也沒什麼竅門,很大一部分都是向汪台長和鄭部長學的。簡政放權,把副職領導、中層主任,都調動起來,最後把全台同誌也都動員起來,讓大家為了全台的利益、也是為了自己的利益去奮鬥。”

“我們領導班子確定的執政方針是全心全意做好新聞宣傳工作,為單位謀發展、為職工謀福利。”

“全台工作的基本原則是政治建台、新聞立台、發展強台、集體愛台。”

“同時,我們時刻關注職工們的工作幸福指數,這是我們的一個新提法,也是衡量我們工作好壞的一個新標準。我們設置意見箱,定期召開座談會,聽取職工們的意見,改進工作上不好的地方。”

“書記,基本就是這些,我在您麵前說這些,就是班門弄斧了。”

“哪裡啊,我也是得時刻向你們學習的。你這些總結的很好,確實需要創造性的開展工作。你也需要把視野和格局放的再大一些,比如多去從全市的角度去看問題,不要把自己局限在望海廣播電視台。”

“我一會還有會議,今天就不聊了,有機會我們再溝通。對了,你們建樓的事情,也得抓緊研究。那今天就這樣了。”

“好的,書記。請您放心,我一定不辜負您的期望。”

梁蕭走出書記樓,心裡並沒有那種升官的喜悅,感覺肩上的擔子有些沉重了。書記說的話,他能聽出來其中的含義,自己還是需要更好的工作,才不能辜負書記的厚望。

梁蕭沒有直接回台裡,而是去了宣傳部。

“部長好。”鄭部長辦公室的門開著,梁蕭敲了一下走了進去。

“梁台啊,是不是來談話了?誰跟你談的,是趙部長還是範書記?”

“都不是,是汪書記找我談的。”

“哦,這是表明對你的重視啊。”

“部長,您這麵還有什麼指示?”

“沒有了,繼續穩定局麵,上任之後先把你說的蓋樓的事解決了,那你就是望海廣播電視台的曆史功臣了,市裡也會對你更加另眼相看了。”

“其他方麵的工作,你現在已經做的很好了。”

“部長,還有一件事。再過一陣,胡台和劉台該離崗了。這兩個空出來的職數,能不能繼續保留,由台裡內部提拔。”

“你的人選是誰啊?”

“趙江和雅文。部長你覺得他倆行不行?”

“嗯,我猜也是他倆,不錯。到時候組織部門會征求你的意見,也會征求我的意見。我們一起爭取,實在不行,你就找一下汪書記。”

“那行,部長,哪天你有空,我們去泡溫泉。”

“行,等你公示完的,得好好宰你一頓。”

“部長,我舉雙手,歡迎挨宰。”

“中午,在我們市委食堂吃一頓啊?”

“部長,我這科級乾部就彆在這裡混了,我還是回台裡食堂吧。”

“哈哈哈,繼續努力,奔處級使勁。”



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