梁蕭升官記！
按照組織程序，趙江和雅文的公示期滿了，組織部門沒有收到其他反饋情況，這也就意味著兩個人正式的成為了望海廣播電視台的副台長。
當然了，這類的乾部提拔任前公示，很少能接到實質性的反饋內容，但是這個程序是必須按照規定的時間安排如期進行的。
望海廣播電視台新一任的領導班子正式組成了。
梁蕭也在第一時間召開了領導班子會議。
“今天是個好日子啊，首先恭喜趙哥和雅文正式成為望海廣播電視台的副台長！”
“從今天開始，我們新一任的領導班子也正式組成了。希望在我們大家的共同努力下，把望海廣播電視台建設的更加美好和強大。”
“我們的班子會議還是繼續發揚民主的優勢啊，不能總是我一個人在講。今天除了對二位表示祝賀之外，沒有其他的主題內容，大家就暢所欲言，看看有什麼建議和意見，都可以說一下。”
“領導既然這麼說了，那我這個新人就說一下。”雅文率先發言。
“我是在電視台工作了十多年，然後到宣傳部工作了一段時間，之後回到台裡，如今有幸成為一名副台長。”
“其實我內心之中，還是有些惶恐的。覺得自己的水平很有限，擔心自己不能勝任副台長的工作要求。”
“而通過最近一段時間的工作，也發現了自己還有很多需要學習和加強的地方。所以，我對台裡有一個請求，在這裡提出來，請領導考慮一下。”
“雅文，你這鋪墊的有些多啊，快說。”梁蕭其實早已知道雅文要說什麼，之前聚會的時候已經溝通好了。
“我的要求是台裡能夠給我們一些出去學習的機會，目前的廣電行業麵臨很大的挑戰，互聯網帶來的衝擊與日俱增。”
“我們必須都出去學習一下，才能彌補自身的短板，才能不被時代發展的腳步落下。行業內經常有很多專業的會議論壇舉行，希望能夠給我們在座的各位、還有中層主任這些人，更多的出去學習的機會。”
“雅文，說的太好了。台長，我支持雅文的建議。”張傑台長說道。
“嗯，確實，我們新聞戰線更需要多出去看一看、聽一聽。雅文的建議很好。”
“有線電視方麵的發展，也是日新月異，我必須出去學習，隻是得這陣忙完的。”高強說道。
“看來，這個是我們大家的一致想法，我自己也很希望能夠多出去學習。雅文說的很透徹，我就不多說了，出去學習確實是台裡隊伍建設的關鍵環節。”
“這樣，雅文，既然這個事情是你提出來的，那麼這個事情以後就歸你負責。”
“從今以後，你需要了解我們廣電行業會議論壇的具體安排，時間內容等方麵。根據主題內容，做出相應的學習安排，確定台裡哪些人去參加學習。”
“台裡對於學習的事情，從今天開始一定大力支持。也不隻是台領導和中層主任，其他需要學習的工作人員也都可以參加。”
“這個事情就這麼決定了，後續的工作雅文就儘快研究吧。大家還有其他的建議嗎？”
其他幾個人都沒有說出太具體的建議，隻是說了工作上的一些小問題。
“今天就這個機會，我也提一個建議啊。”梁蕭說道。
“我前段時間和幾個外地的朋友吃飯，學習了一個新的討論問題的形式。大家看看怎麼樣？”
“他們叫做聚餐式頭腦風暴，之前我以為頭腦風暴屬於學習方麵的事情。看他們演示，我才發現，他們這個頭腦風暴還不錯。”
“其實說白了也簡單，就是以聚餐喝酒的形式，來討論一個主題內容。這個主題內容由這次頭腦風暴的召集者提前發布，參會的嘉賓也是由召集者選擇。”
“這樣形式的好處之一是大家比較放鬆，能夠暢所欲言。壞處是容易喝多了，滿嘴跑火車。當然了，這也在於主持者的掌控。”
“我想把這個模式在台裡實驗一下，以前也聽過南方的早茶工作會，效果很好。我們就來一個聚餐工作會，聚餐頭腦風暴。大家看看行不行？”
“這個聽起來，比較新鮮，不試一下不知道效果啊。”
“嗯，我覺得值得試一下。”