當天下午，張總編同報社的辦公室主任來到了台裡。在梁蕭的辦公室同幾位台長見了麵。
之後，梁蕭與行政中心何主陪同他們去看了辦公室，學校這麵的房間還是夠用的，也幫張總編選定了辦公室。
最後，大家商定，兩天之後報社開始搬遷。
梁蕭和其他副職商量了一下，研究了如何接待報社員工的問題。
因為報社是合並到電視台，這麵需要考慮一下報社員工的整體情緒問題。
他們合並到這裡，在心理上，可能會有一些不舒服之處。
對於這方麵，台裡要做好表率，讓報社的的人員過來之後，像回家一樣。
最後，大家商定了幾個做法。
一是報社搬過來的那天，台裡派出部分人員協助他們整理辦公室，比如需要重新擺放桌子之類的活。
二是行政中心給報社有需要的辦公室配齊不夠的辦公用品。
三是安排好食堂的就餐順序，給報社人員單獨預留好就餐位置。
搬遷采用了之前電視台搬遷的方法，都是由專門的搬家公司來負責，報社的人員隻需要把自己的東西收拾好了就行。
在搬遷的前一天，報社的員工就整理好了自己的東西。
搬遷當日，他們隻需要到台裡這麵等候就行了，房間已經分配好了，隻等著搬家物品到了就行。
每個新辦公室都指派了幾名台裡的工作人員，他們陪著報社的人一起等著整理搬來的物品。
上午九點，第一批物品就到了，搬家公司把桌椅等物品搬到相應的房間之後，就回報社繼續拉貨了。
台裡的人員和報社的人員一起歸攏著物品，邊乾邊聊，大家就這樣熟悉了起來。
臨近中午，大家一起來到了食堂，這天食堂特意提高了一些夥食標準。
報社過來的人，一看這夥食，都有些震驚了，他們原先的夥食肯定比不了這裡的。
用餐期間，梁蕭等幾位台領導，走過來表示了歡迎，並詢問有沒有其他要求。
經過這一上午的時間，報社的人們感受到了台裡的熱情和接納的誠意。
他們確實有了一些回家的感受。
報社的整體搬遷就這樣順利的完成了。
接下來就是人員的重新整合。
業務部門隻需要把新聞采訪人員合並到新聞中心就行了，其他業務部門繼續保留。
行政方麵涉及到辦公室和財務，合並到台裡對應的部門。
除了合並走的部門之外，張總編繼續分管報社這麵的其他工作。
至此，報社合並到望海廣播電視台的工作，在形式上就結束了。
而後續如何更好融合在一起，進一步發展，則是擺在梁蕭和其他台領導麵前的問題了。
梁蕭對於組織部長講的這方麵的事，暫時還不能跟其他副職透露更多的消息。
他可以發動大家群策群力去研究如何振興報紙，如何把電視、廣播、報紙融合到一起，更好的發展。
做媒體融合試點這個事情，確實是很重要的一件事。梁蕭在心中感覺到，市委汪書記未來是要在這上麵做一些文章的。
所以，他現在必須把能做的事情都想在前麵，需要好好的策劃一下，如何實現真正媒體融合。