歲月如同流水一般悄然流逝，帶走了無數的回憶和故事。時間則像是一輛疾馳的列車，匆匆地駛過我們的生命軌道，留下一道道或深或淺的痕跡。
101novel.com16的腳步，就這樣飛快地走著，快得讓人無法追上它的步伐，仿佛隻是眨眼之間，101novel.com16年就已經快要結束了。而隨著時間的推移，101novel.com16年的尾聲也漸漸的臨近了，那原本遙遠的101novel.com17年，此刻卻似乎已近在咫尺。
時光如白駒過隙，我們隻能感歎歲月的匆匆流逝。在這一年裡，或許我們經曆了許多，有歡笑、有淚水；有成功的喜悅，也有失敗的沮喪。但無論如何，這些都是人生中的寶貴經驗和回憶。
當我們回首過去的一年時，可以看到自己的成長與進步，也可以發現那些曾經讓我們困擾的問題如今已經迎刃而解。然而，新的一年即將到來，更多的挑戰和機遇也將接踵而至。麵對未知的未來，我們應該保持樂觀積極的態度，勇敢地去迎接每一個挑戰，把握每一次機會。
讓我們珍惜剩下的每一天，努力實現自己的目標，不給自己留下遺憾。同時，也要學會放下過去的煩惱和不快，用一顆寬容的心去對待生活中的一切。相信隻要我們堅持不懈地努力，就一定能夠創造出更美好的明天！
在這個年終歲末，新年即將到來的階段，各級會議頻繁的開著。各部門的總結會議，下一年的工作會議，然後還有更高級彆的地方兩會。
元旦左右是縣一級的會議，元旦之後過了一段時間，又是地市級的會議，然後再過了一段時間，是省一級的會議，等到春節之後，大約三月份的時候又是國家級的重要會議召開的階段。
而每年的這個時候兒，也是各級領導們奔波忙碌的時候兒，參加各種會議。
梁蕭，這個市長之前還是一個代市長，經過了望海市的地方會議之後，這個代字就可以去掉了。
梁蕭也做了工作報告，回顧了101novel.com16年望海市各方麵的工作，也提出了101novel.com17年各方麵的工作展望。
在梁蕭擔任市長的這半年的時間，梁蕭感覺自己並沒有做太多的實質性的工作。
這個市長當的有些被動，梁蕭始終也沒有感覺到自己進入工作角色。
回想自己這個半年來的工作，梁蕭心中的感想也是很多的。
市長這個職位，確實還需要自己好好的思考一下。
當然了，市長這個職位的作為，有時候兒還是需要看一看書記這邊的。
一個地方的兩名主官，如果他們能很好的契合在一起，就像當初，陳梓晴和鄭樹軍一樣，有共同的計劃、共同的目標，一起去努力，那麼工作起來都會舒服一些。
如果兩名主官意見不一、互相較勁兒，那麼工作做起來肯定要費勁一些。或者是書記更強勢一些，市長被動一些，那樣工作起來倒也還可以，相安無事，隻是市長這麵兒略顯得忍讓了一些。
當然了，很多城市的發展也都是這樣走過來的。
書記當了幾年，走了，市長接任書記，然後又來了一名新市長，又重複著同樣的節奏。
一個城市啊，如何發展？
梁蕭經常去思考這個問題。
他有時候也覺得現在對官員的任用的周期，略顯矛盾。
一個官員在地方待的時間長了吧，對於自身的發展不利，待的時間短了吧，覺得有很多想法兒沒有施展開。
所以說，有很多地方的官員不喜歡做長線的項目。
長期的項目，他自己在任期間受不到益，屬於前人栽樹，給後人乘涼了。
當然了，也有胸懷廣闊的很多官員，他們甘於默默無聞的做貢獻，喜歡栽樹讓後人去乘涼，這樣也是好的。
一個工作的持續性兒如何去保持，這也是梁蕭經常思考的。
比如說陳梓晴書記在任期間做的這些招商項目，何書記上來之後，繼續秉持這個方向去發展，更好的為這些a省來的企業做好服務。那麼對於望海的發展是不是更有利呢？
相反來說，如果何書記去否定了陳梓晴書記的一些做法，不支持這些企業的發展，那麼對於這個望海是不是一個損失呢？
有很多地方兒也經常發生繼任者否認前任做法的事情，大家也都見怪不怪了。
所以說梁蕭經常去思考這個問題。
一個地方的發展規劃如何去更好執行？後人如何？接續前任做出的一些工作，去更好的發揚光大，而不是去否定。
當然了，如果前任的有一些做法不好的話，後人去糾正他，那也是正常的。