相對來說，先任他的助理，既能熟悉熊貓直播，又能在工作中慢慢熟悉幾位管理層同事。
也算是讓大家有個接受的過程，包括給江皓一個真正的考慮時間。
雖然他對於這位胡森學長的能力並不懷疑，但有時候一位高管是不是契合這家公司也很重要。
後世企業普遍喜歡提的企業文化對於普通員工來說是折磨。
但對於公司高管來說，的確是一家公司管理層共同行事默認出來的文化。
能不能契合也的確是個關鍵。
……
兩天後，龍貓直播的16層大會議室內。
張靜已經帶著底下的幾位員工在大會議室來來回回檢查了好幾遍。
包括桌椅的排放，包括投影，筆記本的各種接口，還有茶水飲料等等。
17層總共200來平的麵積，也沒法有大會議室的空間。
而16層這個橫跨1400平麵積的整體辦公區域，是讓整個龍貓公司目前在空間上十分富裕。
而這一間平時用得比較少的大會議室，今天一早就有保潔阿姨收拾過。
如今又有張靜這位人事經理，包括新來的行政部經理吳靜好幾次過來檢查。
下午2點15分左右，不少公司的管理層已經早早的坐到會議室內。
包括邱豪師弟介紹來的研發部經理謝磊。
最早進入公司的老員工李衛平，也是目前的研發部副經理。
江皓的直係學弟王永祥，目前已經是測試部的副經理，同樣早早的在裡頭等待。
沒多久企劃部展亮，財務部陸妙芳，還有公司的技術總監陳鵬都陸續列席會議。
會議定的時間是2點半，江皓本身沒有壓著點到會議室的習慣。
雖然在公司沒親自開過多少次會，但底下的同誌對他喜歡提前到會議室的小習慣一清二楚。
哪怕他25分踏入這個大會議室，整個龍貓直播接近小二十號管理層領導早已全部就位。
“人都齊了，那我們現在開始開會！”
“我給大家開這種全體會議的次數很少，甚至嚴格算起來這才是第一次。”
望著底下的這些公司骨乾，江皓原本隻打算宣布人事變動消息。
同時想著在英雄聯盟的比賽開始前動員動員，抓好這波精準流量，預備開啟b輪的工作。
但這會兒見到眾人齊刷刷的眼神，期待，興奮，緊張，肅穆等等各種眼神的看向他。
那種在談期權分蛋糕時產生的被信任感，再一次瘋狂湧上他的心頭。
毫不誇張的說，他此時此刻站在這個明亮寬敞的大會議室中間。
真的有感受到幾分古時候黃袍加身的感覺。
“咳~咳~”
“我們公司目前遊戲板塊的同時在線人數已經到達過68萬人次。”
“距離八十萬人次就看這次的總決賽直播，我希望大家儘全力把這件事做好。”
“隻要能達標，b輪的工作就會立刻啟動，而新一輪的公司期權池期權也有在坐的每一個人的一份。”
“啪！啪！啪啪啪！”
熱烈的掌聲在張靜的帶動下，適時的響起。
單掌向前虛壓，整個會議室立刻安靜下來。
“b輪雖然近在眼前，但公司的管理層架構一直比較混亂！”
“我也趁著這個機會，正式把公司的各崗位領導人員確認明確一次。”
這也是江皓今天開這個會議最重要的內容，拖到了這個點才真正想著把管理層梳理明確。
也真的是拖不下去了，總不能真的跟資本方談b輪的時候公司整個架構還是混亂的吧。
找個某某總監都找不出來！這可不是天使輪或者a輪，資方還保持有那份寬容。
b輪這波動輒十幾億甚至幾十億的估值，任何的準備工作都要做到。
起碼看著都得讓投資人覺得得具備大公司的潛質。
能夠以公司現有的架構在融資後進行大規模新一輪的擴招！