“首先，先宣布下人事調整啊！”
“張靜同誌，擔任公司副總裁，同時繼續兼任人事總監一職。”
“展亮同誌，擔任公司副總裁，同時繼續兼任運營總監一職，同時不再直接負責企劃部，與市場部的工作。”
“陸妙芳同誌，擔任公司副總裁，同時繼續兼任財務總監一職。”
算是把三位元老抬到了副總裁這個位置。
就是換個名頭而已，工資待遇並沒有區彆。
當然到了他們幾人的位置，本身也不關注工資，更多的如今還是關心期權份額。
“李衛平，今後將擔任公司技術副總監。”
到了這裡，眾人的眼神才出現了不同，這算是今天公司有實質性升職的同事。
李衛平作為公司的元老，也是陳副總最早的副手。
學曆背景不算差，如今算是進一步被坐到了副總監的位置。
當然也是技術部本身團隊夠大，光一個總監沒個副手，陳鵬工作壓力是比較大。
“婁杉，擔任企劃部部長。”
“……”
一連串的人事經過調整，大部分其實會議的前兩天，江皓跟胡森就已經專門溝通過。
當然當時沒有打包票和下完全的定論，這次會議後算是徹底定下。
“技術部門新增一個大數據部，由高煒擔任部門經理，直接歸屬陳鵬管理。”
這是江皓宣布的最後一項調整任命。
剛剛其他人還奇怪，高煒這位不怎麼熟悉的新人會坐在這裡。
這下是瞬間了然，敢情是一步提到中層啊！
大部分其他同事雖然表麵恭喜，但內心還是不以為然。
覺得高煒是因為江皓師弟的原因，才能在如今跟坐火箭一般上升。
唯有江皓自己清楚，雖然這麼快提拔高煒有他同門師弟的原因在。
但更多的是這位高師弟在數學方麵展露的天賦。
才短短三個月時間，大數據的模型的結構已經搭了起來。
當然了，這個模型還沒進行服務器數據驗證。
隻是基礎結構，也不一定成功。
但天賦擺在這裡，雖然在學術上跟鬆工大數計院裡的另外一檔的兩位天才有差距。
不過在企業中，高煒的天賦絕對是獨一檔。
更重要的是，除了一線的大廠，其他的企業從畢業生中都找不出這種天才。
找出了也不一定能重視，並且給他足夠合適的崗位。
畢竟許多企業說到底，哪有真正的研發，更多的還是抄罷了。
至於高煒，此時內心的確有些慚愧。
雖然他跟著江師兄來龍貓的目的就是為了混上去，拿期權。
但目前還沒展現什麼成果，就直接被提了領導，算是今年應屆生中升職最快的。
其他的應屆生，其實才剛剛過實習期呢。
該不會因為江悅師妹藍橋杯拿了國家三等獎吧？
這是高煒覺得自己升職最有可能的一項原因。
……
直到大會結束後，幾位高管才重新來到江皓的辦公室內。
“還有接下來c輪融資後的一些工作預先安排。”
“先提兩項，一項交由胡總負責。”
“江總，您說！”