同時又有幾分尷尬和愧疚之色偷偷掃過邱總。
從覓音科技這種小平台，突然直接被並入龍貓科技這種大平台。
的確有幾分天上掉餡餅的感覺。
就跟江皓自己母校從二本升一本的感覺很類似。
在大公司待過，不說待遇和公司的正規程度。
起碼之後跳槽，簡曆上都能好看不少。
“老姚！滿不滿意新公司，要準備離職麼？”
邱總這會兒是專門點了點老姚。
這讓老姚整個人都開始緊張起來，說吧也有些磕磕巴巴的。
“邱總，我。。我不是。。沒有這個意思。”
“我還以為您公司一賣，就準備都把我們辭了呢。”
“沒想到我竟然還能有加入龍貓的一天，邱總！您是個好老板啊！”
本身性格偏老實的老姚，剛剛內心不暢還能陰陽兩句。
但真在這個時候，發現自己誤會了後，就開始嘴笨起來。
一時間，連恭維人的話也不太說得出口。
“不過，有一點我給各位打個預防針。”
“我們龍貓科技畢竟總體業務已經成熟，各位目前的崗位可能有些部門已經不缺人。”
“所以到時候會重新定崗以及考核！”
“假如通過考核，一切按龍貓科技的標準待遇走，並且重新簽訂勞動合同。”
“若是考核沒通過，那麼也彆怪我不近人情。”
一聽到考核，眾人瞬間就冷靜下來。
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徐晴晴的師傅，也就是那位王哥此刻同樣提出疑問。
“江總，您這考核具體什麼形式？崗位上是我們目前的相關崗位麼？”
“就是正常的崗位技能或業績考核，你放心，我肯定不會專門拿高標準為難各位。”
“這樣吧，我給大家一個保證！”
“就算在座的大家都沒通過，我也保證起碼一半人留在龍貓。”
徐晴晴這會兒是繼續問起福利待遇，她關心的還是這些。
心心念念的龍貓科技，哪怕有考核存在，她起碼也能進去感受一段時間。
比較好奇，能不能感受下龍貓科技這種大公司的福利待遇
“江總那這考核前，我們的待遇是按原先不變還是？辦公地點呢？”
“一共三個月考核期，考核期內工資待遇以龍貓的基礎職級為準，收入肯定比覓音高。”
“辦公的話也會陸續到龍貓大廈，同時各項福利待遇一視同仁。”
聽他這麼一說，眾人這一波三折的心情才恢複過來。
能有起碼一半的保證，已經到了眾人的心理預期。
想讓龍貓直接不考核完全留他們下來，養著他們的確也不太現實。
而且考核期內自己的福利待遇還是上漲的，包括剛剛徐晴晴談的那麼多隱性福利待遇。
一下子都覺得能夠接受，並且對接下來龍貓科技的工作比較期待。
江皓見眾人終於是沒新的問題，這才跟邱總一起回到辦公室內。
剛剛出來給邱總站台，主要也是為了他自己，先穩住這些老員工。
不少具體業務尤其是這一領域的直播業務他們還沒完全吸納。
具體的業務整合，最後還是得靠這些老員工跟龍貓交接。
反正就二十來個人，先全部合並進來沒問題。
到時候一邊讓公司團隊熟悉業務，一邊讓這些人轉崗考核看情況。
若是真的符合能力，龍貓科技目前多招些員工也無妨。
反正一切以業務擴張，完善為核心，確保公司整體正向發展就行。
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