關雎爾覺得自己很委屈，所以在下班之後，直接坐車回到歡樂頌之後，來到趙舒城家裡，看到趙舒城之後，直接撲在趙舒城的懷裡號啕大哭。
“關關，你怎麼了？”
關雎爾哭著說道“趙大哥，我可能真的沒辦法留在公司裡了，我被我們領導批評了。”
“到底怎麼了？你跟我說清楚，這樣我才能幫你看看有沒有辦法解決這個事情啊！”
關雎爾聽到後，抽泣著說道“就是前幾天我們同事病了，讓我幫著完成她剩下的工作，她當時已經做了一部分了，然後讓我做剩下的部分。可是第二天她連檢查都沒檢查就把方案交上去了，出錯的是她做的那一部分，可是我是最後簽字的人，我就被上司批評了。”
趙舒城拍著關雎爾的後背，說道“好了，先彆哭了，你先要弄清楚你為什麼哭泣，是因為你覺得自己委屈，還是因為米雪兒不承認她的錯誤，還是你覺得自己要丟工作呢？”
關雎爾愣了一下，說道“都有吧！”
趙舒城搖了搖頭，說道“關關，你先彆哭了，你應該想想從這件事情裡麵，你應該吸取什麼樣的教訓才對。犯錯不可怕，可怕的是不知道自己錯在什麼地方。”
“可是，可是我們上級讓我寫檢查，到時候可能會放到我的檔案中，會影響我的實習分數的！”
“那又怎麼樣？一份檢查就可以說明你的能力不行了嗎？職場中犯錯總是不可避免的，尤其是對於你們這樣的實習生來說，犯錯是經常會出現的事情。”
趙舒城讓關雎爾去沙發上坐著，說道“可是犯錯不可怕，但是就怕不認錯。愚蠢的人會竭力掩飾，為自己的錯誤狡辯，而聰明的人會很自然的承認自己的錯誤，並且及時改正自己的錯誤。”
“你覺得你們領導會喜歡一個勇於承擔責任的人，還是會喜歡一個喜歡推脫責任的人呢？”
關雎爾遲疑著說道“應該是喜歡勇於承擔責任的人吧？”
“不錯，勇於承擔責任才是成功的前提，因為逃避跟借口雖然可以讓你暫時躲避懲罰嗎，但你也不可能從錯誤中學到經驗獲得成長。”
趙舒城看著關雎爾說道“我們先不說你是不是委屈，是不是會不能轉正，單單是這件事情，你從中可以學習到什麼。”
關雎爾試探性的說道“拒絕同事的提出的不合理要求？”
“這個是一部分，另一部分就是在跟同事合作完成一個項目的時候，永遠不要隻看到自己負責的一部分，而是應該從全局來思考問題。”
“關關，當合作完成一個項目的時候，這個項目不是單純的你做你的，我做我的，而是最後負責的人要總攬全局。你是最後負責簽字的人，就需要審核這整個的項目方案，確保這個方案是沒有問題的。”
“你隻想著自己負責的部分完成了，卻沒有檢查前麵的工作是不是真的萬無一失，如果前麵的人認真負責也還罷了，如果對方敷衍了事，你們就算是後麵做的再好也沒用。所以你知道為什麼你的上司不批評米雪兒，反而批評你了吧？因為從這個方案來說，你實際上是小組負責人，需要對整個方案負所有的責任，你卻沒有承擔起相應的責任來。”
關雎爾沉默了，她沒想到趙舒城會這樣說，一時間有些癡了。
趙舒城繼續說道“其實這個事情不光是不好的一麵，也有好的一麵你沒有看到。”
“是什麼？”關雎爾認真的看著趙舒城。
“那就是你的上司真的不知道這個方案應該是誰做，誰負責嗎？”
“應該知道吧？”
“當然知道！”趙舒城肯定的說道“她分配的任務，自然清楚怎麼回事，為什麼批評你？因為她沒有看到你的領導能力和負責。”
“米雪兒看似逃過了領導的責罰，卻也被領導看到她沒有承擔。如果你能積極的認錯，並且把這個方案在最短的時間內修改完成，既可以讓上司看到你的能力，也可以看到你是一個願意承擔責任，還能知錯就改。”
“這不但不會影響你的實習考核，甚至這個檢討書也不會成為你的黑點，反而她不會放在檔案裡麵，還會給你的實習加分。因為實習生都會犯錯，沒有犯錯的實習生不能說沒有，但是鳳毛麟角。公司的考核標準也不是你們有沒有犯錯，而是你能不能完成工作，讓你的上司省心。”
“好吧，我爸檢討書分成三部分，一部分寫清楚脈絡，一部分承認自己錯誤，第三部分寫出解決的辦法。”
趙舒城點點頭，說道“還不夠，你寫清楚脈絡是沒錯，但是你的上司也會認為你是在給自己找托辭辯解，你應該直接承認自己的錯誤，說明自己沒有第一時間檢查清楚米雪兒的前部分的工作內容就繼續寫方案，責任全都攔在自己身上，然後提出解決辦法。”
“事情的脈絡如何並不重要，重要的是認識到自己的錯誤，把自己放在一個把控全局的人，而不是一個普通的打工人的角度。你的工作是為上司分憂的人，而不是給上司製造問題的人。”