總裁女友愛上我！
李若水看了後很滿意，很驚訝，心想這小子又不是專業銷售和營銷出身的，怎麼能把這些事做得如此精致？
李若水拿著這份方案去執行了，招人的招人，建團隊的見團隊，但總感覺缺一個掌控銷售的人。
這個問題，李若水找韓一民溝通過。
韓一鳴是這麼解釋的，原來的銷售團隊基本基本都是對b的，現在要的是對c的，這點不同，c端用戶，那是大海撈針啊！
所以需要組建一支對c端的銷售團隊。
李若水也是頭疼，這些都是大投入啊。還不一定有效，其他那些高管，什麼周副總李副總甚至坐等看笑話，一點都不擔心公司的未來。
這一點讓李若水很憤怒。
李若水感覺到很無助，自己總不能靠楊羽一個人活下去吧，他也不是萬能的，事已至此。
李若水又把楊羽給叫了過來，吩咐他道“我呢，給你一次機會，組建一支地推團隊，全國性的，找代理，微商，買皮鞋，隨便你怎麼搞，但一定要把銷售搞起來。但機會就隻有一次，因為公司養不起那麼多人的，成本的投入是巨大的，你明白我說的話嗎？”
“這支團隊掛韓一鳴下麵嗎？”楊羽問。
“不，獨立，掛你下麵。”李若水回答。
“我的團隊？”楊羽突然感覺有些興奮。
自己現在的定位是很尷尬的，是個光棍司令，上麵是總裁下麵是零蛋，如果有自己的團隊，那完全不一樣，做得好就是總監，做得不好，也是個主管。
這主管就不一樣了，下麵的人得聽你的，這叫權利，職場的權利雖然沒有guan場那樣有用，但是還是很有用途的。
楊羽也幻想過哪天弄個主管當當，尤其是招一堆的女下屬，然後潛規則她們，嘿嘿，那可就幸福死了。
“對。希望你能多帶幾個有用的人出來，把新產品搞起來。”李若水知道，靠楊羽一個人自己的勢力是不夠的，韓一鳴和吳亦馨兩個總監雖然是站她們這邊的，但是不穩定。
“好。”楊羽信心一下子就來了。
他馬上去找了吳亦馨人事，要求簡曆，安排麵試。
但楊羽還是希望能找一些可靠的，又有能力的人。
楊羽在自己的微信朋友圈裡物色，但是也沒什麼合適的，他就發了一條朋友圈，是招聘啟事。
可是一個晚上過去了，也沒個人來詢問一句或投個簡曆。
這時，他看到了一個大學女同學，她的朋友圈發的是賣男鞋的店，平時發的都是鞋子的微商。
於是楊羽主動聯係了這麼大學同學金燕。
“你畢業後在賣鞋子？”楊羽問。
“對啊。”金燕回答。
“我現在在康奧皮鞋公司，有沒有興趣賣我們公司的皮鞋？可以你的店鋪實體賣，也可以做微商賣，也可以發展下線代理，有返利。”楊羽很細心的講解了一套。
一番努力溝通之後，對方願意試試他的這款皮鞋。
於是，楊羽的第一個代理產生了。
可無心之舉，但是沒想到，小草有一天卻長成了參天大樹。