“另外，我作為部門第一領導人，我的績效也關係到整個部門的績效，如果我不及格，部門就會有一半的人不及格，也就是說，一半的人都隻有最基本的低保工資，還會影響年終績效，年終獎，以及第二年的升崗。我剛剛說我的處罰我儘量不殃及部門，但也不代表，領導層會接受我的想法。最後具體要怎麼處罰，還得看領導層怎麼決策。”沈非晚條理清楚。
說得姚麗娜啞口無言。
她沉著臉不再出聲。
沈非晚又問了幾遍，沒有任何人再有反對意見，她才散了會，然後帶著姚麗娜和李想，直接去了傅時筵的辦公室。
“傅總，我們部門來給你彙報部門的問責方案。”
“明祺。”傅時筵吩咐道，“通知高層部門決策會議。”
“是。”
傅時筵轉頭看著沈非晚，“下次彙報工作之前，至少提前半年預約。今天算是特殊情況，下不為例。”
沈非晚抿了抿唇，“是。那我們先去會議室。”
傅時筵微點頭。
十分鐘後。
會議室坐滿了高層領導。
沈非晚把自己的問責方案進行了彙報。
“2000多萬的損失，唯一背鍋的就是實習生。直接責任人姚麗娜、李想以及直播室主管王椿的處罰，是不是太輕了點？”副總經理辛和東明顯對這個問責方案不滿意。
“是，就直接產生的損失和問責而言，確實在從輕處罰。”沈非晚承認。
姚麗娜在旁邊臉都綠了。
沈非晚就是故意的吧，根本不給她做任何爭取，就想著讓她怎麼重怎麼處罰。
而且很顯然現在所有人都沒有針對沈非晚，沈非晚可以在這次的事故中全身而退！
“但是，我這邊有一個統計數據，是關於這次直播間的失誤所產生的連帶影響。”沈非晚拿出手機，“因為時間有限，所以沒能形成t，我簡單給各位領導進行口頭彙報。”
“首先這次線上營銷活動，不可否認，在沒有發生意外之前，是成功的，這不能泯滅了我們線上營銷部的功勞，這也是我們部門花了將近一個月的成果，而且這個成果不隻是當前，對後續也在持續產量，直播結束後，線上網站的營銷環比日增長百分之五，通過線上引流到線下購買的用戶，環比日增長百分之三。”
“其次，因為直播間的意外產生的熱度，我們給公司的股市增加了三個點，三個點的市值增幅，相當於盈利600多萬。”
“最後，今天的現場記者招待會產生的口碑，也讓傅蘭珠寶在同行脫穎而出。大家可以看看目前外界對我們公司的評價真誠、擔當、有魄力、潛力股、首選珠寶品牌……這都是我們部門對這起事故發生後，第一時間做出的應對方案而彌補的損失。”
沈非晚一一列舉，然後說道，“綜上，我希望各位領導也可以看到我們部門的辛苦，將功補過下，給予從輕處罰。”
姚麗娜不相信地看著沈非晚。
這女人居然會幫她說話？！
她不應該趁著高層領導的刁難，順勢就將她推向火坑嗎？！
會議室持續安靜。
傅時筵問了一句，“大家對於沈總的問責方案，還有其他意見沒有？”
所有人保持沉默。
算是認可了沈非晚。
“我有一點意見。”傅時筵說，“對於你們部門在出錯後能夠第一時間給予解決，我充分給予肯定。但是部門有錯在先，就應該全部門承擔責任，而不是領導，責任人來承擔就夠了。部門是一個集體，隻有於榮俱榮於損俱損才能夠讓部門更加凝聚，沈總在管理團隊上，還需要加強。”
“所以，沈非晚此次的個人績效降檔，不作為單獨考核，一樣納入你們部門員工的績效正態分布。”傅時筵宣布，“其它按照線上營銷部的方案進行問責，人力資源部做好月度考核，綜合部備檔。”
“另外。”傅時筵吩咐其它工作，“去年在優秀員工表揚大會上，我承諾今年會針對性開展團建活動，綜合部負責此次活動的規劃，我要求在本周內，給我一個完整的方案。”
“散會！”
職場寫得稍許多了點，接下來走感情戲～
麼噠～
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明天見。