“試用期女生被公司口頭辭退，上演教科書式維權，堅守崗位，最終收到辭退通知書，申請勞動仲裁。”
女生“公司可以開除我，隻要理由正當，我都能夠接受，但目前是無正當理由，沒有任何說法的，突然讓我自己走人。”
“也不給出具書麵形式的辭退通知，我不能接受。”
女生在視頻裡說道。
公司人資人員“你可以繼續走你的仲裁程序，但是請你不要再來上班，這樣會影響到部門。”
女生回複“那你給我通知，我沒有解除勞動合同，沒有任何通知，我是員工啊，我肯定是要來上班的。”
“你可以把我轟出去，那你為什麼不讓我來上班呢？”
公司人資人員“我要是轟你，你打110，我就是沒有證據了嗎？”
“你老是給我下套乾什麼？”
女生“那你為什麼老是讓我走啊？你也在給我下套。”
“我走了不就是曠工了嗎，你當我傻啊？”
……
“今天上午收到了辭退通知，下午直奔勞動局谘詢了一下，都需要準備什麼材料，明天去寫申請表……”
【人氣+1……】
【人氣+1……】
大家對這個女生的做法很有共鳴。
但也有質疑的聲音。
很多人出來現身說法。
【憑這個女生的口才，思路，就能知道她很有能力，為什麼也會被辭退了】
【不適合奴役】
【是太過利己主義】
【我認為利己不利己不是重點，這個是本來該有的權利隻是在當前環境大事化小小事化無，給搞沒了】
【有的小公司就是不斷的招新人試用，然後讓你自己走人】
【世道這樣隻能說，好聚好散吧，當然麵對黑心公司也隻能勞動仲裁了。但是現在太多人覺得什麼都要訛一下。見過太多。自己責任也要訛一下商家的不會少】
【也許就是因為太優秀了】
【在自己的核心利益上，能力心思都杠杠的，但到了工作中可能就換了一個人了。不針對他她，隻是說身邊有這種現象】
【悟了，我身邊有一個，原來是在自己的利益範圍內】
【有時候太優也會麻煩的，要學會為人處世，該張揚時張揚，該低調時低調，沒十幾年摸爬滾打這道理很難明白】
【我是不敢用這樣的人，再有能力也不敢用】
【人資:公司不允許這麼牛逼的人存在！影響他的飯碗了，影響他的權威了！】