四月底。俞若團隊業績完成一百零八萬業績，其中最突出是蘭小芙一個小團隊完成了五十五萬，郭晨業績完成三十三萬，俞若新培養了唐芳升任主任，完成了二十萬，她一邊管理團隊一邊自己做業績，感覺一個月下來累的腰酸背疼。總算沒有跌下百萬這條線。
而劉悅的團隊也完成了百萬業績。
三十日這天下午一點半，公司在雲府大廈對麵的酒店召開月末總結表彰大會。會場上燈火輝煌，熱鬨非凡。舞台上，一排排閃耀的獎杯和榮譽證書擺放的整整齊齊，仿佛在靜靜等待著它們的主人。身著公司不同職業裝的美女精英們歡聲笑語。
本部長們穿著優雅與專業的職業套裙，佇立在會場的四個角落及旁邊過道。
俞若站在過道旁。她今天穿的這套本部長的定製套裙，上衣是白底印花設計，白色作為底色，如同清晨的花朵，純淨而明亮，給人一種清新而脫俗的感覺，而在這片潔白之上，盛開著一朵朵大花，它們仿佛是自然界的精靈，以絢麗的色彩和獨特的姿態，為上衣增添了一抹生動的氣息。搭配下半身的裙裝，整體造型既符合職業場合的正式感，又不失女性的柔美與韻味，讓這些女精英們個個顯得自信滿滿。
俞若咖色的長燙發披肩而下，麵色白裡透紅，今天格外豔麗。
隨著主持人的熱情開場，現場的氛圍瞬間被點燃。表彰環節開始，大屏幕上播放著被表彰人員的照片和她們的成就。被表彰的本部長前五名紛紛上台，臉上洋溢著幸福的笑容。她們的眼中閃爍著對未來的而期待和憧憬。
俞若和劉悅就在其中。說來也巧了，以前每個月業績在公司並不少見，而這次隻有五個人，第一居然是焦本一百一十五萬，其實業績並不高。俞若位列第三，和劉悅並列。
俞若雙手握著獎杯，在發表感言過程中，蘭小芙雙手捧著一束百合花上獻給她。李宏同時也給劉悅獻上了一大捧玫瑰花。
最後俞若和劉悅團隊的所有人員一起合影留念。
除了表彰環節，現場還安排了精彩的節目表演，如舞蹈，歌唱等。為員工們帶來了一場視聽盛宴，整個會場洋溢著積極向上的氛圍。每個人都在用自己的方式慶祝著這個月的成果。同時為下個月的業績鼓勵加油。
台上正在表演著節目，俞若掃視了一圈會場，看到康麗站在一旁，這時康麗衝她笑了笑。在焦本的團隊中也沒有看到薛萌。
俞若心裡明白，在會場上是沒有時間聊天的，尤其是跟平級部門的同事。她衝康麗點點頭，笑了笑，然後坐下來，繼續觀看表演。
會議結束後，團隊用餐。直到下午六點。俞若才和團隊成員們回到辦公室。
俞若回到辦公室，讓黃涵把蘭小芙叫來。
蘭小芙跟著黃涵進了辦公室。
“蘭經理，快來！”俞若看到蘭小芙進來了，笑道。
“俞本，找我！”蘭小芙眼神好奇的說道。
“是我，坐吧！”俞若請她坐下。
“今天非常感謝你的花，這花很漂亮，我很喜歡！”俞若心情愉悅的說道。
“隻要你喜歡，我也高興。”蘭小芙笑著說道，長長的睫毛閃動著。
“蘭經理，於向鶯已經升任經理了，被剝離出去了，可能下個月的你的業績會受影響，
接下來你怎麼打算的？”俞若關切地問道。
“俞本，謝謝你這麼關心我！其實，我對晉升本來沒有那麼強烈的期待，但是現在看來，這個是相輔相成的。我若不走晉升之路，業績就上不來，我想把其他兩個培養出來再說。”蘭小芙細聲說道。
“你這樣想也可以，我是覺得等你培養出來三個經理也就直接上任本部長了，也不怕空巢，但是當你剩下最後一個在培養過程中時，是影響業績的。就像我的團隊之前月業績完成快兩百萬了，但現在兩個本部長起來了，我的業績也大大削減了，收入當然也會降低的。但這個是公司製度，必須走這條路子。”俞若平靜的說道。
“嗯，我明白你的意思。也就是說邊培養經理邊養育苗子？”蘭小芙蹙眉說道。
“對呀，像我之前顧不上，就沒有去培育小苗子，現在覺得必須要這樣做了，才開始培育，但業績是不是很難達到百萬以上了。這幾個月就是靠我要花點時間保持百萬的業績不下滑，等到你晉升為本部長，我就很欣慰了。”俞若笑道。
“嗯嗯，俞本，到時你就升任理事了。”蘭小芙笑道。
“奧，我希望如此，總之我先把你培養成本部長再說吧，不論做到哪一級，最根本的是讓自己拿到高薪！”俞若對於升任理事這個職位沒有什麼概念，好像升與不升無所謂。
“我會努力的！”蘭小芙說著攥起了拳頭做了一個加油的姿勢。
“加油！”俞若也笑著舉拳說道。
“好了，我就是給你說這個事，快去忙吧！”俞若笑道。
“嗯，那我去了。”蘭小芙笑道，起身走出了辦公室。
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俞若拿起手機給康麗發了一個微信康麗，你的問題解決的嗎？沒事了吧。
康麗馬上回複了微信解決了。開始胡能還不承認，最後那個焦本答應賠償，為了不影響她四月業績，在五月份還回來，不然她怎麼有臉站在講台上領獎杯！
俞若看了微信，才明白，為什麼焦本部門惡意竄貨還能理所當然的上台領獎，原來如此！
她回複微信哦，是這樣，唉，你算是寬宏大量之人呢，還讓她上台拿第一，這樣的業績還能照樣上台麵？
康麗回複道唉！有什麼辦法，是她她理事這樣處理的，胳膊拗不過大腿唄！我都擔心她們以後還會這樣搞。
俞若看了微信後，思索了片刻，回複道讓人寒心！先好好做吧，這種人臉皮太厚了，我們就衝著公司的正直善良先做著吧。
康麗回複走一步看一步。目前已經有本部長主動離職的了，有的本部長靠透支信用卡上業績，欠銀行債欠的一塌糊塗，公司視而不見，沒有業績，本部長就得降職，還怎麼乾呀，隻有離職了。
俞若看了微信，很驚訝，忙回複竟有這事？這不走極端嘛！我們這個製度有好的一麵，也有不好的一麵，好的是激勵人奮發向上，不好的是，當你坐到頂端時，並不是像我們想象的那樣，可以高枕無憂了，而是位居高管還要求人買貨，嗬嗬，感覺很諷刺！
康麗回複你比喻的太形象了！從進公司開始用貨，到投資提貨，再到晉升，一直做到到現在，雖然說成長了，賺了些錢，但是並沒有真正的沉澱下來什麼財富，並不是什麼躺贏的概念！卻總是起起伏伏，而且是製度造成了我們最後一無所有，輸到很慘！
俞若發了一個哭的表情。
康麗回複真的是辛辛苦苦一輩子，一夜回到解放前！我已經看透了公司的體製。
俞若發了一個拱手的表情我這會要忙了，有時間聊，先好好做著啊！彆氣餒！
俞若看到理事助理送了一份文件過來，黃涵給她拿過來放在桌上，就關了微信。
“你沒看是什麼內容？”俞若問道。
“好像是五月份促銷。”黃涵輕聲說道。
“哦，我看看。”俞若仔細讀著文件。
“五月份業績一百萬才能有獎勵，又是一百萬啊！”俞若跟黃涵說道。
“又是一百萬啊！俞本。那怎麼辦？”黃涵看著俞若問道。
“你說怎麼辦？小涵，我們必須做到一百萬！”俞若站起來，伸了個懶腰，大聲說道。
黃涵看著俞若說話的氣勢，欽佩的豎起大拇指，讚美道“俞本，你好棒啊！”