次日，董事長李總終於得以輕鬆了一下。然而，小麗總經理又風風火火地來到了辦公室。
“李總啊，總裁助理現在缺人呢！”小麗總經理急切地說道。
李總一聽，臉色頓時嚴肅起來，對著小秋秘書嗬斥道“小秋秘書，你兼任行政部門總監，這是乾什麼吃的，招聘的人老是要來找我這個董事長來定！”
小秋秘書趕忙解釋道“李總，我確實招了呀，隻是我都看不上那些人，我覺得還是公司內調比較好，可以更好地適應咱們公司的情況和文化。”
李總皺了皺眉，沉思片刻後說道“小夏助理、小靚秘書，你們倆好好想下讓誰去當總裁助理。”
小夏助理揉了揉太陽穴，無奈地說“真頭疼啊，天天為了安排這些人員的事情操心。”
小靚秘書也附和道“是啊，這個人員確實有點難選啊。”
大家一時間都陷入了沉思，辦公室裡彌漫著一種緊張的氣氛。就在這時，李總突然拍了下桌子，說道“讓集團公關部經理劉小姐當總裁助理吧，畢竟她以前當過美莎品牌內衣服裝公司的董事長，經驗豐富，能力也應該沒問題。”
小靚秘書一聽，笑著說道“哎呀，我們就是腦子比李總慢轉一圈！哈哈！”
小夏助理也點頭表示讚同“確實，劉小姐是個很不錯的人選。”
小秋秘書也說道“李總說得對，劉小姐在公關方麵有著出色的能力，相信她能勝任總裁助理這個職位。”
於是，關於總裁助理人選的事情就這麼定了下來。隨後，小秋秘書便去通知劉小姐這個安排。
劉小姐接到通知後，既感到有些意外，又充滿了期待。她深知這個職位的重要性和挑戰性，但也對自己充滿了信心。她立刻開始著手交接公關部的工作，為新的崗位做準備。
在接下來的日子裡，劉小姐以最快的速度融入了總裁助理的角色。她憑借著自己豐富的經驗和卓越的能力，迅速在新的崗位上展現出了自己的價值。她不僅協助總裁處理各種事務，還積極為公司的發展出謀劃策。
而小秋秘書在繼續履行自己行政部門總監職責的同時，也更加注重人才的選拔和培養。她吸取了之前的教訓，建立了更加完善的招聘機製和人才評估體係，確保能為公司在忙碌的工作中，劉小姐發現總裁對市場趨勢非常關注。為了更好地滿足總裁的需求，劉小姐主動學習市場分析和戰略規劃知識。她利用業餘時間研究行業報告，並與其他部門的同事交流探討。
一次偶然的機會，劉小姐得知了一個潛在的合作項目。經過深入了解和分析，她認為這個項目對公司具有重大意義。於是，她精心準備了一份詳細的項目建議書，並向總裁彙報。
總裁對劉小姐的提議高度重視，並給予了充分的支持。在團隊的共同努力下，項目順利推進並取得了超出預期的成果。這次成功不僅為公司帶來了可觀的經濟效益，也使劉小姐在公司中的地位越發穩固。
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