第1135章 一封投訴小草業務經理的信_董事長和秘書的邂逅_思兔 
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第1135章 一封投訴小草業務經理的信(1 / 1)

第二天上午,法務部經理小香如往常一樣在辦公室忙碌著,突然一封投訴信出現在她的辦公桌上。她拆開一看,信中竟然寫著小草業務經理在見客戶時收了客人貴重禮物。小香的眉頭頓時緊緊皺了起來,心中充滿了憂慮。

她深知集團公司的關係是如此複雜,雖然法務部門是直接歸董事長助理管的,但她著實不想讓這件事擴大化,畢竟這很可能會影響到小草的前途。小香在心中反複思量著,一時之間竟也不知道該如何是好。

“還是先找小麗總經理私下商量下再報給董事長助理吧。”小香在心裡默默說道。於是,她起身前往總經理辦公室。

來到總經理辦公室門口,小香輕輕敲了敲門,裡麵傳來小麗總經理的聲音“請進。”小香推門而入,看著小麗總經理說道“小麗總經理,我找你有點事,但是要保密。”

小麗總經理看著小香嚴肅的表情,心裡湧起一絲疑惑,點頭說道“好,你說吧。”

小香深吸一口氣,緩緩說道“是關於小草業務經理的,收到一封投訴信,說她在見客戶時收了客人貴重禮物。”

小麗總經理一聽,頓時火冒三丈,“這明明是有人嫉妒羨慕恨啊,都是我的錯,經常帶小草出去見客戶和參加一些飯局!”

小香看著發火的小麗總經理,小心翼翼地問道“小麗總經理,那現在怎麼辦?”

小麗總經理稍微平複了一下情緒,冷靜地說“你不歸我管,調查一下原因,上報給你的上司吧。”

小香點了點頭,“好的,我明白了。”

從總經理辦公室出來後,小香陷入了沉思。她決定先從側麵了解一下情況,不能僅憑這一封投訴信就輕易下結論。她找來了和小草關係比較好的同事,旁敲側擊地詢問小草平時的為人和工作情況。同事們都紛紛表示小草是一個非常正直且努力工作的人,不可能做出這種違反公司規定的事情。

小香心裡稍微鬆了一口氣,但她還是不敢掉以輕心。接著,她又找小草談了一次話。小草聽到這個消息後,十分震驚和委屈。“我絕對沒有收客人的貴重禮物,這肯定是有人誣陷我!”小草堅定地說道。

小香看著小草真誠的眼神,相信她沒有說謊。但為了保險起見,小香還是決定對這件事進行深入調查。她開始查閱小草近期的工作記錄和相關的客戶資料,試圖從中找到一些線索。

經過一番仔細的調查,小香終於發現了端倪。原來,有一個競爭對手公司一直對小草所在的業務部門虎視眈眈,他們為了抹黑小草,故意編造了這樣一個虛假的投訴。

小香拿著調查結果,再次來到總經理辦公室,向小麗總經理彙報了情況。小麗總經理聽後,長舒了一口氣,“還好,還好,差點冤枉了小草。”

小香說“那現在這件事該怎麼處理呢?”

小麗總經理想了想,說道“先不要聲張,我們要找出幕後黑手,不能讓他們的陰謀得逞。同時,也要給小草一個清白。”

小香點頭表示同意,“好,我會按照您說的去做。”

在接下來的日子裡,小香和小麗總經理暗中展開了行動,他們通過各種渠道收集證據,最終成功揪出了那個惡意投訴的競爭對手公司。小草也得知了事情的真相,對小香和小麗總經理充滿了感激。

而經過這件事,小香也更加深刻地體會到了在複雜的集團公司中,處理事情需要謹慎和智慧,不能輕易被表象所迷惑。同時,她也更加堅定了要維護公司公正和員工權益的決心。

小香法務部經理在妥善處理好業務經理小草的事情後,便將相關文件傳給了董事長助理小夏。小夏助理仔細看完後,微微一笑,轉頭對小秋秘書說道“小草還是歲數小啊,不懂得躲避鋒芒。”

隨後,小夏助理將這件事詳細地彙報給了董事長李總。李總聽後,先是認可道“這件事處理得不錯。”但緊接著話鋒一轉,“不過,小香犯了一個錯誤,我早就明確規定她的法務部門不歸小麗總經理管,就算小麗犯錯了也必須進行調查,可她為什麼要先和小麗總經理商量後才處理事情呢?這完全是在護著集團公司的高層人員。作為法務部經理,集團總經理也同樣要遵守紀律!”

李總表情嚴肅地繼續說道“小夏助理,你去通知小麗總經理和小香法務部經理,讓他們寫份檢查交給我!”

一旁的小秋秘書、小靚助理和小秀秘書聽到這話,都不禁有些傻眼。她們心中暗自感歎,如今的集團公司管理竟然如此嚴格!

小香在得知自己需要寫檢查後,心中不禁湧起一絲懊悔和自責。她意識到自己在處理這件事情時,確實沒有嚴格按照公司的規定和流程來執行,而是出於對小麗總經理的尊重和信任,先去與她商量。然而,她卻忽略了自己作為法務部經理應有的職責和立場,沒有將公司的規章製度放在首位。

小麗總經理在接到通知後,也是頗為無奈。她明白李總的要求是合理的,自己在這件事情中雖然沒有直接的過錯,但也應該承擔一定的責任。她反思自己平時對下屬的管理可能存在一些疏忽,導致小香在遇到問題時沒有第一時間按照規定程序去處理。

在寫檢查的過程中,小香深刻地剖析了自己的錯誤。她坦誠地承認自己在處理小草事件時的不當之處,表達了對公司規章製度的敬畏之情,並承諾今後將嚴格遵守公司的各項規定,不再犯類似的錯誤。

小麗總經理也認真地撰寫了檢查,她從自身的角度出發,反思了自己在管理工作中的不足之處,以及對下屬的引導和監督不夠。她表示將加強對下屬的培訓和教育,確保每一位員工都能清晰地了解並遵守公司的規章製度。

當他們將檢查交給李總後,李總說,給她們個機會!

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